Descubra as funções, requisitos e habilidades necessárias para se tornar um consultor de admissões bem-sucedido. Como elo de ligação entre as faculdades e os alunos em potencial, um consultor de admissões ajuda os candidatos a navegar no processo de admissão e fornece informações sobre programas, cursos, ajuda financeira e vida estudantil.
O que faz um Consultor de admissões
Além de entrevistar candidatos, revisar inscrições e avaliar suas qualificações, os consultores de admissão também podem divulgar sua instituição para alunos em potencial, criando conteúdo de mídia social, fazendo apresentações e auxiliando em eventos de recrutamento.
Os consultores de admissão garantem que os futuros alunos tenham todas as informações de que precisam para tomar uma decisão informada sobre frequentar a escola.
Perspectivas de avanço e exemplos de descrição de trabalho também estão disponíveis.
Os consultores de admissão ganham salários variados com base em fatores como nível educacional, experiência, localização e tamanho da instituição. Eles também podem receber bônus.
- Salário médio anual: $ 47.000 ($ 22,6 / hora)
- Salário anual dos 10% principais: US$ 70.500 (US$ 33,89/hora)
Quanto ganha um Consultor de admissões
A perspectiva de emprego para consultores de admissões é positiva, com o crescimento do emprego projetado para ser mais rápido do que a média na próxima década.
Isso se deve à crescente necessidade de faculdades e universidades simplificarem o processo de inscrição e ao número crescente de alunos do ensino médio que planejam cursar a faculdade, resultando em mais inscrições e maior demanda por orientadores de admissão.
Para se tornar um consultor de admissões, normalmente é necessário um diploma de bacharel em um campo relacionado, como comunicação, inglês ou psicologia. Alguns empregadores podem preferir candidatos com MBA, que fornecem habilidades de marketing e vendas para promover os programas e serviços da universidade.
O treinamento no local de trabalho geralmente é fornecido e as certificações podem ajudar a ser um candidato a um emprego competitivo.
Conselheiros de admissão bem-sucedidos devem possuir fortes habilidades de comunicação para interagir com alunos, professores e funcionários. Eles devem ser capazes de responder de forma clara e eficaz às perguntas dos alunos sobre o processo de inscrição, bem como se comunicar com o corpo docente sobre as preocupações dos alunos.
Como se tornar um Consultor de admissões
As habilidades de marketing também são importantes para criar estratégias para atrair alunos em potencial, enquanto as habilidades de construção de relacionamento ajudam a manter relacionamentos com alunos em potencial, ex-alunos e outros membros da universidade.
O papel de um orientador de admissões abrange uma variedade de funções, como:
- Avaliar a adequação dos candidatos ao programa, realizando entrevistas e avaliando suas qualificações e motivação para participar
- Analisar os pedidos de admissão e reunir documentos de apoio, como transcrições, cartas de referência e amostras de trabalho
- Fornecer orientação e assistência aos futuros alunos durante o processo de inscrição
- Examinar transcrições de instituições educacionais anteriores para determinar se elas atendem aos requisitos de admissão da escola
- Organizar entrevistas com ex-alunos que possam fornecer referências para candidatos e futuros alunos
- Explicando o processo de inscrição, opções de ajuda financeira e bolsas de estudos para futuros alunos e suas famílias
- Auxiliar na preparação, promoção e execução de eventos de recrutamento, como open houses e visitas ao campus
- Comunicar-se com os alunos atuais para incentivar seu envolvimento nas atividades do campus e fornecer feedback sobre seu progresso acadêmico
- Garantir que os futuros alunos estejam totalmente informados sobre a escola para tomar decisões informadas sobre a frequência
A organização é uma habilidade adicional essencial para os consultores de admissão gerenciarem um grande volume de arquivos, incluindo aplicativos, transcrições e outros documentos.
O gerenciamento eficaz do tempo também é crucial, pois os orientadores devem concluir várias tarefas todos os dias, como responder às perguntas dos alunos, atualizar registros e manter arquivos. Fortes habilidades de gerenciamento de tempo podem ajudar os consultores a concluir seu trabalho com eficiência e evitar distrações.
Requisitos para o cargo de consultor de admissões
Para se tornar um consultor de admissões, os seguintes requisitos são normalmente necessários:
Educação: A maioria dos orientadores de admissão possui um diploma de bacharel em um campo relacionado, como psicologia, comunicação ou inglês. Alguns empregadores podem preferir candidatos com mestrado em administração de empresas (MBA), pois fornece as habilidades e conhecimentos necessários para promover e vender com eficácia os programas e serviços de uma universidade.
Treinamento e Experiência: A maioria dos orientadores de admissão recebe treinamento prático, que pode incluir acompanhar os orientadores atuais ou trabalhar com um supervisor para entender as políticas e procedimentos da faculdade.
Certificações e Licenças: Embora não seja obrigatório, ter certificações pode aumentar a competitividade de um candidato ao se candidatar a empregos.
Habilidades necessárias para o consultor de admissões
Para ter sucesso como consultor de admissões, as seguintes habilidades são essenciais:
Comunicação: a comunicação é fundamental para que um orientador de admissões se comunique efetivamente com os alunos, professores e outros funcionários. Comunicação clara e concisa é necessária para responder às dúvidas dos alunos relacionadas ao processo de inscrição.
Como orientador de admissões, você também pode precisar se comunicar com os membros do corpo docente sobre as preocupações dos alunos.
Marketing: As habilidades de marketing são benéficas na criação e implementação de estratégias para atrair alunos em potencial. Os consultores de admissão podem utilizar habilidades de marketing para desenvolver campanhas de mídia social, anúncios e materiais de marketing para promover sua instituição.
Construção de relacionamentos: A construção de relacionamentos é a capacidade de estabelecer conexões com outras pessoas. Como consultor de admissões, é crucial construir e manter relacionamentos com alunos em potencial, ex-alunos e outros membros da universidade. Isso inclui manter contato com
Os consultores de admissão trabalham em vários ambientes, como escolas, universidades e empresas de consultoria educacional, e normalmente têm um horário integral.
Embora seu ambiente de trabalho seja principalmente em um escritório, eles podem viajar para participar de conferências ou se encontrar com alunos e suas famílias. No entanto, seu trabalho pode ser estressante devido aos prazos e às demandas dos alunos, pais e administradores.
Como se manter como consultor de admissões
Para se manterem competitivos em suas áreas, os orientadores devem se manter informados sobre as seguintes tendências: Em primeiro lugar, as faculdades e universidades estão priorizando os resultados, e os orientadores devem ajudar os alunos a encontrar escolas adequadas tanto acadêmica quanto socialmente.
Em segundo lugar, as escolas estão utilizando a tecnologia para simplificar o processo de inscrição, portanto, os orientadores devem estar familiarizados com as tecnologias mais recentes e ser capazes de se comunicar de maneira eficaz com alunos e pais.
Por último, a criação de um ambiente mais inclusivo para todos os alunos tornou-se um tema crucial no ensino superior, pelo que os orientadores devem identificar e escolher os alunos que contribuirão para a diversidade geral da escola.
O papel de um consultor de admissões geralmente abrange uma ampla gama de funções, incluindo:
- Realização de entrevistas com candidatos para avaliar sua elegibilidade para o programa com base em suas qualificações e motivos para a inscrição
- Avaliação de pedidos de admissão, coleta de documentos necessários, como transcrições, referências e portfólios de amostras de trabalho
- Oferecer orientação e suporte a futuros alunos durante todo o processo de inscrição
- Revisão de registros acadêmicos anteriores para determinar se eles atendem aos padrões de admissão da escola
- Coordenar entrevistas com futuros alunos e ex-alunos que possam servir de referência para os candidatos
- Esclarecendo o processo de inscrição para futuros alunos e suas famílias, respondendo a perguntas sobre assistência financeira e bolsas de estudo
- Auxiliar no planejamento, promoção e implementação de atividades de recrutamento, como open houses e visitas ao campus
- Envolver-se com os alunos atuais para incentivar a participação nas atividades do campus, apoiar o espírito escolar e dar feedback sobre seu desempenho acadêmico
- Garantir que os futuros alunos tenham todas as informações necessárias para tomar decisões informadas sobre frequentar ou não a escola.
