Descubra as funções, requisitos, habilidades, ambiente de trabalho e perspectivas de avanço para um gerente florestal.
O que faz um Gerente florestal
Um gerente florestal supervisiona o manejo de florestas e bosques, incluindo planejamento e implementação de estratégias para manter ou melhorar a saúde da floresta, manejo de populações de animais selvagens e colheita de madeira.
Para ter sucesso como gestor florestal, é preciso ter um amplo conhecimento das práticas e princípios florestais, bem como habilidades de comunicação eficazes para coordenar esforços entre as várias partes interessadas.
Como virar um Gerente florestal
Os gerentes florestais têm uma ampla gama de responsabilidades, como monitorar o crescimento de plantas e populações de animais, aplicar políticas de segurança, conduzir pesquisas para melhorar os métodos de cultivo de árvores para uso comercial, planejar e conduzir queimadas controladas, identificar insetos ou doenças que possam prejudicar as árvores, conduzir levantamentos da vida selvagem e fornecer informações e instruções ao público.
Os gerentes florestais podem progredir em suas carreiras assumindo mais responsabilidades, como supervisionar outros gerentes ou buscando educação avançada e certificação.
Um exemplo de descrição do trabalho do gerente florestal pode incluir a manutenção da integridade da floresta, a realização de pesquisas e a preparação de relatórios.
O trabalho envolve a realização de inspeções dimensionais de peças e montagens usando diferentes tipos de equipamentos de metrologia, como paquímetros, micrômetros, medidores de pinos e comparadores ópticos.
O candidato inspecionará desenhos de engenharia, modelos e outras especificações usando os princípios de GD&T. Eles também serão obrigados a utilizar ferramentas manuais e dispositivos de medição na execução de suas funções.
O trabalho exige ainda que o candidato preencha relatórios de inspeção e outra documentação de qualidade, participe de atividades de melhoria contínua, auxilie no desenvolvimento e manutenção de procedimentos de inspeção e instruções de trabalho e treine outros técnicos no uso de equipamentos de metrologia e técnicas de inspeção adequadas.
Espera-se que o candidato mantenha registros de calibração para todos os equipamentos de metrologia, realize manutenção de rotina em equipamentos de metrologia, investigue e solucione problemas relacionados à metrologia e interaja com fornecedores para resolver problemas de qualidade.
Habilidades e qualificações:
O candidato deve ter um diploma do ensino médio ou equivalente, com um diploma de associado em metrologia, engenharia ou áreas afins sendo preferencial.
Eles devem ter no mínimo 2 anos de experiência trabalhando em um laboratório de metrologia ou ambiente similar, proficiência em aplicativos do Microsoft Office, excelente atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar de forma independente com pouca supervisão.
As qualificações preferenciais incluem um diploma de bacharel em metrologia, engenharia ou áreas afins, um mínimo de 4 anos de experiência trabalhando em um laboratório de metrologia ou ambiente similar, conhecimento prático de software de análise estatística (Minitab, JMP, etc.), experiência em desenvolvimento e manutenção de procedimentos de calibração e experiência em treinar outros técnicos em técnicas de calibração adequadas.
Quanto ganha um Gerente florestal
Os ganhos dos gerentes florestais variam de acordo com fatores como nível educacional, experiência, tamanho da empresa e localização, e eles podem receber bônus como remuneração adicional.
O salário médio anual dos gerentes florestais é de US$ 66.500, com os 10% mais ricos ganhando US$ 112.000. A profissão de gerente florestal deverá crescer a uma taxa média na próxima década devido ao aumento da demanda por produtos de madeira, especialmente na indústria da construção.
Como se tornar um Gerente florestal
Para se tornar um gerente florestal, normalmente é necessário um diploma de bacharel em silvicultura, recursos naturais, biologia ou áreas afins.
Esses programas de graduação geralmente incluem cursos em ecologia, manejo florestal, silvicultura, matemática, estatística e negócios.
O treinamento no local de trabalho também é normalmente fornecido, o que pode incluir o aprendizado das políticas, procedimentos, sistemas de computador e equipamentos da empresa.
Os gerentes florestais podem obter certificações para demonstrar seus conhecimentos em vários aspectos da profissão, dependendo do trabalho desejado.
Os gerentes florestais requerem várias habilidades para realizar seu trabalho com sucesso, incluindo:
Liderança: Devido ao vasto tamanho das florestas e bosques, os gerentes florestais precisam ter excelentes habilidades de liderança para gerenciar equipes de trabalhadores e voluntários de forma eficaz.
Eles devem ser capazes de delegar responsabilidades, atribuir tarefas e fornecer orientações para garantir que sua equipe permaneça motivada e trabalhe em conjunto harmoniosamente.
Comunicação: Habilidades de comunicação eficazes são cruciais para que os gerentes florestais transmitam informações a várias partes interessadas, incluindo funcionários, contratados, funcionários do governo e membros do público.
Eles devem ser capazes de se comunicar por meio de diferentes canais, como pessoalmente, telefone, e-mail e mídia social, para garantir que todos entendam a mesma mensagem.
Resolução de problemas: Os gestores florestais devem ter excelentes habilidades de resolução de problemas, pois florestas e bosques são ambientes dinâmicos que podem mudar rapidamente devido a causas naturais ou provocadas pelo homem.
Por exemplo, incêndios florestais ou tempestades podem causar danos significativos e os gestores florestais precisam encontrar maneiras de restaurar a saúde da floresta.
Tomada de decisão: O manejo florestal envolve a tomada de várias decisões ao longo do dia, incluindo a priorização de tarefas, alocação de recursos e resolução de conflitos.
Portanto, os gestores florestais devem possuir habilidades efetivas de tomada de decisão para fazer as melhores escolhas para sua organização e para o meio ambiente.
Organização: Os gerentes florestais devem ter fortes habilidades organizacionais para gerenciar seus deveres, o trabalho de sua equipe e a saúde geral da floresta.
Eles podem usar suas habilidades de organização para planejar e executar projetos, como plantio de árvores, para garantir que tenham os recursos certos e que sua equipe conclua a tarefa no prazo.
Como é a rotina de um Gerente florestal
Os gerentes florestais trabalham em ambientes desafiadores que muitas vezes exigem que eles fiquem ao ar livre, em locais remotos e em terrenos acidentados.
Eles podem passar muito tempo caminhando pelas florestas para avaliar as condições da madeira e supervisionar os técnicos florestais, além de trabalhar em escritórios para redigir relatórios e planejar cronogramas e orçamentos.
Eles também podem precisar viajar longas distâncias para participar de reuniões ou conferências.
A maioria dos gerentes florestais trabalha em período integral e pode precisar fazer horas extras para cumprir prazos ou responder a emergências.
Para manter uma vantagem competitiva, os gestores florestais precisam estar atualizados com três tendências importantes que estão moldando sua profissão.
Em primeiro lugar, os gestores florestais precisam adquirir mais habilidades técnicas, para que possam usar as novas tecnologias para coletar dados e monitorar os recursos de forma mais eficaz.
Eles também precisam ser capazes de colaborar com outros profissionais para desenvolver soluções sustentáveis, que é a segunda tendência.
Finalmente, há um foco crescente na sustentabilidade na indústria florestal, o que significa que os gestores florestais precisam ser capazes de atender à demanda por produtos ecologicamente corretos.
Tendências dos Gerentes florestais
Os gerentes florestais podem aproveitar essa tendência especializando-se no fornecimento e colheita de produtos de madeira sustentáveis.
Ao fazer isso, eles podem garantir as melhores ofertas em materiais acessíveis e ecológicos.
Tornar-se um gerente florestal pode ser uma carreira gratificante que permite trabalhar na natureza e promover o bem-estar público.
Requer a obtenção de um diploma em silvicultura ou áreas afins, bem como experiência anterior na indústria florestal, como trabalhar como madeireiro, operador de serraria ou plantador de árvores.
As oportunidades de avanço para os gerentes florestais são promissoras, pois os gerentes experientes podem progredir para cargos de maior remuneração com maiores responsabilidades ou trabalhar como consultores independentes.
Por exemplo, a [CompanyX] está procurando um gerente florestal experiente para se juntar à sua equipe e contribuir com seus objetivos de conservação.
O candidato ideal deve possuir experiência em silvicultura ou ecologia, bem como experiência no manejo de recursos florestais.
O Gerente Florestal desenvolverá e executará um plano de manejo florestal de longo prazo que inclua atividades como colheita de madeira, queima prescrita e controle de espécies invasoras.
Além disso, eles colaborarão com outras agências para garantir a saúde da floresta a longo prazo.
As responsabilidades do Gerente Florestal incluem realizar inspeções regulares de campo, coordenar os planos de uso da terra com outros departamentos, supervisionar as prescrições de silvicultura, supervisionar os funcionários e preparar relatórios sobre as condições da floresta.
Eles também devem ser bem versados em práticas e regulamentos florestais, possuir fortes habilidades de liderança e comunicação e ter conhecimento de software GIS e tecnologia GPS.
As qualificações preferenciais incluem mestrado em silvicultura ou ciências ambientais, certificação da Society of American Foresters e experiência na implementação de práticas florestais sustentáveis, respeitando os regulamentos locais e federais.
Como gerente florestal, você terá vários deveres e responsabilidades, incluindo o desenvolvimento e implementação de planos de manejo florestal de longo prazo, realização de inspeções de campo regulares para avaliar as condições da floresta e identificação de áreas que precisam de melhorias.
Você também trabalhará com outros departamentos para desenvolver e implementar planos de uso da terra que se alinhem com as metas do plano de manejo florestal, supervisionar a implementação de prescrições silviculturais para regeneração, crescimento e rendimento florestal e monitorar o cumprimento das leis e regulamentos ambientais.
Além disso, você irá preparar relatórios sobre o estado da floresta e submetê-los às autoridades competentes, manter-se informado sobre os novos desenvolvimentos na área florestal e áreas afins e supervisionar o trabalho de técnicos florestais, silvicultores e outros funcionários.
Você também planejará e supervisionará o orçamento para o programa de manejo florestal, negociará contratos com empresas madeireiras, empreiteiros e outras entidades, servirá como elo entre a floresta e a comunidade e desempenhará outras funções conforme necessário.
Qualificação para se tornar um Gerente florestal
Para se qualificar para esta posição, você precisará de um diploma de bacharel em silvicultura, ciências ambientais ou áreas afins, juntamente com pelo menos 10 anos de experiência trabalhando na indústria florestal, com pelo menos 5 anos em uma função de gerenciamento.
Você deve ter uma forte compreensão das práticas florestais, incluindo reflorestamento, plantio de árvores, desbaste e colheita, bem como conhecimento prático do software GIS e da tecnologia GPS.
Além disso, você deve possuir excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e liderança.
As qualificações preferenciais para este cargo incluem mestrado em silvicultura, ciências ambientais ou áreas afins, pelo menos 15 anos de experiência trabalhando na indústria florestal, com pelo menos 10 anos em uma função de gerenciamento, certificação, experiência desenvolvendo e implementando projetos sustentáveis para práticas florestais e familiaridade com os regulamentos florestais federais, estaduais e locais.
