Visão geral de um engenheiro de hardware de sistemas Cisco
Descubra o que envolve um engenheiro de hardware de sistemas Cisco, as etapas para garantir esse trabalho e as habilidades necessárias para se destacar nessa função.
A Cisco Systems, fornecedora líder de soluções de tecnologia de rede e comunicação, oferece uma ampla variedade de produtos, desde componentes de hardware, como roteadores e switches, até serviços e software em nuvem.
O que faz um Engenheiro de hardware de sistemas Cisco
O engenheiro de hardware da Cisco Systems é responsável por projetar, testar e produzir peças de hardware para produtos Cisco.
Suas responsabilidades abrangem a criação de placas de circuito, desenvolvimento de firmware e correção de problemas relacionados a hardware.
Eles também devem colaborar com outros engenheiros para garantir a compatibilidade entre os componentes de hardware e software e interagir com os clientes para compreender seus requisitos e fornecer soluções que atendam às suas necessidades.
Responsabilidades de um engenheiro de hardware de sistemas Cisco
Espera-se que um engenheiro de hardware de sistemas Cisco execute as seguintes tarefas:
- Fornecer e instalar soluções de hardware da Cisco para atender às necessidades dos clientes
- Aborde e resolva problemas complexos de hardware associados aos sistemas Cisco
- Sistemas de design que atendem aos requisitos específicos dos clientes
- Monitore continuamente o desempenho do sistema e recomende melhorias
- Prestar suporte técnico a clientes internos e externos
- Mantenha-se atualizado com os últimos avanços tecnológicos e tendências do setor
- Documente todas as informações relacionadas ao projeto
- Trabalhar com fornecedores para garantir a entrega pontual de produtos e serviços
- Ensine aos usuários o uso adequado dos sistemas de hardware da Cisco
- Ajudar a desenvolver planos e procedimentos de teste para sistemas novos ou atualizados
- Revise as alterações de design propostas e forneça feedback
- Realizar manutenção regular e atualizações em sistemas existentes
Salário de um engenheiro de hardware de sistemas Cisco
A remuneração de um engenheiro de hardware na Cisco Systems é influenciada por vários elementos, incluindo formação e experiência, complexidade do trabalho, localização e estado do mercado.
As políticas e práticas salariais da empresa, como escala de pagamento e estrutura de remuneração, também afetam o salário dessa função.
Salário médio anual: $ 173.216 ($ 83,28 / hora)
Salário anual dos 10% principais: US$ 223.650 (US$ 107,52/hora)
Requisitos para um engenheiro de hardware de sistemas Cisco
A Cisco Systems está procurando um Engenheiro de Hardware para se juntar à sua equipe.
Para ser elegível para esta posição, os candidatos devem possuir um diploma de Bacharel em Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação ou áreas afins.
Além disso, eles devem ter no mínimo dois anos de experiência em engenharia de hardware, especialmente na indústria de redes.
O conhecimento dos produtos e tecnologias da Cisco é uma vantagem adicional.
Os candidatos devem demonstrar fortes habilidades de resolução de problemas, habilidades analíticas e comunicação excepcional e habilidades interpessoais.
Eles devem ser capazes de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe. Uma carteira de motorista válida e a capacidade de viajar também podem ser necessárias.
Embora a certificação em produtos e tecnologias Cisco seja desejável, não é um requisito.
Habilidades necessárias para engenheiros de hardware de sistemas Cisco
Funcionários bem-sucedidos neste campo devem possuir as seguintes habilidades:
Criação de Layout de PCB: Um engenheiro de hardware deve ser capaz de projetar a estrutura física de um dispositivo, o que requer conhecimento de engenharia elétrica e proficiência no uso de software para projeto esquemático.
Proficiência do microcontrolador: Esses pequenos chips de computador são usados para controlar e regular vários aspectos de uma máquina, e os engenheiros de hardware devem entender como eles funcionam e ser capazes de programá-los.
Compreensão da produção de semicondutores: envolve a criação de componentes físicos de dispositivos eletrônicos e requer um profundo conhecimento dos materiais e processos envolvidos.
Conhecimento do protocolo Ethernet: Os engenheiros de hardware devem entender as várias regras que regem a comunicação entre computadores e ser capazes de projetar um hardware eficiente.
Conhecimento de dispositivos analógicos: A familiaridade com dispositivos que usam sinais elétricos para transmitir informações pode ajudar na solução de problemas e reparos.
Ambiente de trabalho para engenheiros de hardware de sistemas Cisco
Esses engenheiros geralmente trabalham em um ambiente de equipe, colaborando com outros engenheiros e técnicos para criar, desenvolver e testar novos hardwares.
Eles também podem precisar colaborar com engenheiros de software para garantir a compatibilidade entre hardware e software.
O ambiente de trabalho é normalmente uma configuração de escritório, mas pode exigir visitas aos locais do cliente para instalações e solução de problemas.
O trabalho pode exigir longas horas, incluindo fins de semana e noites, para cumprir os prazos.
Tendências do setor de engenharia de hardware de sistemas Cisco
Internet das coisas (IoT): à medida que essa tendência de rápido crescimento continua avançando, os engenheiros de hardware da Cisco Systems devem se manter informados e atualizados sobre os desenvolvimentos mais recentes, como redes 5G, computação de borda e IA, para permanecerem competitivos.
Rede e conectividade 5G: a próxima geração da tecnologia sem fio mudará a maneira como as pessoas acessam o
Internet, e é importante que os engenheiros de hardware da Cisco Systems entendam essa tendência emergente.
Inteligência Artificial (IA): A IA tem inúmeros benefícios para engenheiros de hardware, incluindo automação de tarefas e análise de dados eficiente, o que permite uma melhor tomada de decisão e desempenho otimizado.
Perguntas da entrevista para o engenheiro de hardware da Cisco Systems:
Como você faz para resolver problemas?
Este inquérito visa avaliar a sua técnica de resolução de problemas e habilidades de pensamento crítico. Destaque suas habilidades de trabalho em equipe e as etapas que você toma para enfrentar os desafios.
Exemplo: “Começo identificando a causa raiz do problema, dividindo-o em partes menores para melhor entendimento, gerando soluções para cada parte, escolhendo a melhor solução e, por fim, testando-a para confirmar sua eficácia”.
Você pode compartilhar seus métodos para acompanhar os avanços do hardware do computador?
Esta pergunta foi criada para entender como você se mantém atualizado sobre os avanços e tendências do setor. Enfatize sua paixão por aprender e suas maneiras de se manter informado.
Exemplo: “Leio regularmente publicações sobre hardware de computador e participo de pelo menos uma conferência por ano para me manter atualizado com os avanços mais recentes.
Esses eventos me dão a oportunidade de me conectar com profissionais que pensam como eu e obter insights de suas experiências.”
Você é capaz de trabalhar em um ambiente acelerado?
Essa pergunta ajuda o entrevistador a determinar se você se encaixa no ambiente de trabalho dinâmico da empresa. Demonstre sua capacidade de se adaptar a mudanças e trabalhar sob pressão.
Exemplo: “Sinto-me muito confortável trabalhando em um ambiente de ritmo acelerado. Gosto de desafios e gosto de trabalhar em tarefas que exigem conclusão rápida.
Em minha função anterior, consegui concluir um projeto em uma semana, que inicialmente deveria ser entregue em duas semanas. Sinto-me confortável em assumir responsabilidades e trabalhar rapidamente.”
Conte-nos sobre uma situação em que você teve que gerenciar membros da equipe com baixo desempenho.
Esta pergunta ajuda o entrevistador a avaliar suas habilidades de resolução de conflitos e capacidade de motivar os outros. Destaque sua experiência em ajudar os membros da equipe a melhorar seu desempenho.
Exemplo: “Tive um colega que era novo na empresa e estava com dificuldades nos processos. Muitas vezes eles perdiam prazos e cometiam erros em projetos. Eu me reunia com eles semanalmente e fornecia feedback sobre seu trabalho.
Depois de várias semanas, eles conseguiram concluir as tarefas de forma independente.”
Você já trabalhou em um ambiente de desenvolvimento Agile antes?
O desenvolvimento ágil é amplamente utilizado no setor de TI.
Esta questão visa entender se você tem experiência em trabalhar em um ambiente Ágil e como isso se compara às práticas da empresa. Explique o que é o desenvolvimento ágil e destaque suas experiências de trabalho anteriores semelhantes.
Exemplo: “Tenho experiência trabalhando tanto em ambientes tradicionais em cascata quanto em ambientes de desenvolvimento ágil.
Prefiro trabalhar em um ambiente Ágil devido à minha capacidade de me adaptar rapidamente às mudanças de requisitos e trabalhar bem com outros membros da equipe.
No meu emprego anterior, usávamos a metodologia Scrum para gerenciar sprints e quadros Kanban para acompanhar o progresso do projeto.”
