Aprenda sobre as funções de um engenheiro de desenvolvimento de fornecedores, como seguir essa carreira e as principais características necessárias para ter sucesso nessa função.
Visão geral da carreira de Engenheiro de desenvolvimento de fornecedores
Um engenheiro de desenvolvimento de fornecedores é responsável por estabelecer e manter relacionamentos com fornecedores. Eles colaboram com o departamento de compras de sua organização para avaliar fornecedores em potencial e supervisionar os relacionamentos com fornecedores assim que forem estabelecidos.
Além disso, os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores podem garantir que os materiais fornecidos pelos fornecedores atendam aos padrões de qualidade e outros requisitos da empresa. Eles também podem ser responsáveis pela aplicação de regulamentos ambientais e leis trabalhistas para fornecedores.
As responsabilidades de um engenheiro de desenvolvimento de fornecedores podem ser diversas e podem incluir:
- Identificação de novos fornecedores que atendam as necessidades da empresa
- Gerenciar o desempenho do fornecedor e garantir o cumprimento das obrigações contratuais
- Verificar se todos os fornecedores seguem as leis ambientais e trabalhistas
- Revisão de contratos de fornecedores e garantia de conformidade com as políticas da empresa
- Realização de auditorias de instalações, equipamentos e processos de fornecedores para confirmar a conformidade com os padrões da indústria
- Colaborar com os departamentos internos para garantir a entrega pontual de materiais de alta qualidade
- Negociação de termos contratuais com fornecedores para garantir justiça e competitividade
- Criação de planos para melhorar os processos de produção existentes e reduzir custos
Monitorando o desempenho do fornecedor e garantindo o cumprimento das obrigações contratuais. Aprenda sobre o salário típico e as perspectivas de trabalho para engenheiros de desenvolvimento de fornecedores, bem como as qualificações e habilidades necessárias para seguir esta carreira.
Salário e perspectiva de trabalho do engenheiro de desenvolvimento de fornecedores
Os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores geralmente são remunerados com um salário que pode variar dependendo de fatores como nível educacional, anos de experiência e tamanho e setor da empresa. Eles também podem ser elegíveis para bônus ou comissões com base no sucesso de seus projetos.
- Salário médio anual: US$ 105.000 (US$ 50,48/hora)
- Salário anual dos 10% principais: US$ 165.000 (US$ 79,33/hora)
Espera-se que o emprego de engenheiros de desenvolvimento de fornecedores cresça mais rápido do que a média para todas as ocupações na próxima década.
Esse crescimento pode ser atribuído ao aumento da demanda por serviços de engenharia, à medida que as empresas buscam otimizar suas cadeias de suprimentos e reduzir custos. Além disso, a demanda por serviços de engenharia será impulsionada pela necessidade de projetar e produzir novos produtos e processos que sejam mais eficientes e econômicos.
Requisitos de Trabalho de Engenheiro de Desenvolvimento de Fornecedores
Para se tornar um engenheiro de desenvolvimento de fornecedores, normalmente são necessárias as seguintes qualificações:
Educação: Geralmente é necessário um diploma de bacharel em engenharia, manufatura ou áreas afins. Majors comuns para esta função incluem engenharia mecânica, engenharia industrial e engenharia de manufatura.
Treinamento e Experiência: A maioria das empresas oferece treinamento para novos engenheiros de desenvolvimento de fornecedores, incluindo o aprendizado das políticas e procedimentos específicos da empresa. Eles também costumam seguir um engenheiro experiente para aprender o básico do trabalho.
Certificações e licenças: os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores geralmente não exigem certificações ou licenças específicas. No entanto, alguns fornecedores podem oferecer certificações para demonstrar proficiência em seus produtos e serviços.
Habilidades do Engenheiro de Desenvolvimento de Fornecedores
Os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores bem-sucedidos possuem as seguintes habilidades:
Habilidades Técnicas: As habilidades técnicas referem-se ao conhecimento e experiência em um campo específico, como software, hardware ou outras ferramentas e recursos. Essas habilidades permitem que os engenheiros desenvolvam e implementem soluções para problemas complexos.
Habilidades de comunicação: A comunicação eficaz é essencial para que os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores transmitam ideias e instruções para sua equipe, bem como para se comunicar com clientes e fornecedores. Uma boa comunicação ajuda a construir confiança e compreensão entre todas as partes envolvidas.
Habilidades de resolução de problemas: Os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores devem ser qualificados para encontrar soluções para problemas complexos. Eles podem ser encarregados de desenvolver novos produtos que atendam a requisitos específicos, como custo ou tempo de produção.
Habilidades de gerenciamento de projetos: os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores devem ser qualificados no gerenciamento de projetos, incluindo cronogramas, orçamentos e outros aspectos do projeto. Isso é importante porque eles supervisionam o desenvolvimento do produto de um fornecedor.
Habilidades de liderança são um trunfo para o engenheiro de desenvolvimento de fornecedores, pois podem usá-los para orientar e motivar sua equipe a atingir os objetivos.
Como engenheiro de desenvolvimento de fornecedores, você pode ser responsável por supervisionar o trabalho de outros engenheiros e técnicos, e ser capaz de delegar tarefas, motivar sua equipe e fornecer orientação pode ser benéfico para ajudar sua equipe a ter sucesso.
Os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores trabalham em diversos ambientes, incluindo escritórios, fábricas e instalações de fornecedores. Eles podem precisar viajar para as instalações dos fornecedores para realizar auditorias ou participar de reuniões. Normalmente, eles trabalham em horário comercial padrão, mas podem precisar fazer horas extras para cumprir os prazos do projeto.
O trabalho pode ser estressante devido ao gerenciamento de vários projetos e prazos simultaneamente, mas também é considerado desafiador e estimulante.
Tendências para o cargo de Engenheiro de Desenvolvimento de Fornecedores
Existem três tendências significativas nas quais os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores devem se manter atualizados para manter suas habilidades atualizadas e manter sua vantagem competitiva no trabalho.
Em primeiro lugar, há necessidade de mais talentos técnicos em todos os setores, pois as empresas dependem cada vez mais da tecnologia para executar suas operações.
Em segundo lugar, há mais foco no controle de qualidade, com as empresas procurando garantir que os produtos produzidos atendam aos altos padrões.
Ao desenvolver relacionamentos sólidos com os clientes, os engenheiros de desenvolvimento de fornecedores podem ajudar a garantir que os produtos e serviços atendam às expectativas.
Por fim, há uma ênfase crescente na manufatura enxuta, que visa reduzir o desperdício e aumentar a eficiência. Ao contratar profissionais com experiência em manufatura enxuta, os fornecedores podem identificar áreas onde os processos podem ser melhorados e eliminados os desperdícios, aproveitando ao máximo seus recursos.
Carreira de um Engenheiro de Desenvolvimento de Fornecedores
Tornar-se um Engenheiro de Desenvolvimento de Fornecedores é uma carreira promissora para os interessados em engenharia. Este campo oferece amplas oportunidades de crescimento, permitindo que você obtenha conhecimento de vários setores e tecnologias.
Nesta função, você trabalhará com fornecedores para ajudar a aprimorar seus processos e produtos. É necessária uma compreensão sólida dos princípios de engenharia e do processo de fabricação, bem como excelentes habilidades de comunicação para trabalhar com engenheiros e não engenheiros.
O avanço na carreira na engenharia de desenvolvimento de fornecedores geralmente envolve assumir responsabilidades mais significativas à medida que você ganha experiência, incluindo projetos maiores ou de orçamento mais alto. Os profissionais também podem ser promovidos a cargos de gerenciamento ou fazer a transição para outras funções ou departamentos de engenharia em uma organização maior.
Os candidatos a emprego que desejam se candidatar a um cargo de Engenheiro de Desenvolvimento de Fornecedores devem ter uma sólida formação em engenharia, de preferência com experiência em desenvolvimento, qualidade e aquisição de fornecedores. Habilidades de comunicação e negociação eficazes são cruciais.
O Engenheiro de Desenvolvimento de Fornecedores é responsável por gerenciar o desempenho do fornecedor, manter relacionamentos com fornecedores e desenvolver relacionamentos com fornecedores. Eles trabalharão em auditorias e avaliações de fornecedores, desenvolverão melhorias de processo para reduzir custos e melhorar a qualidade e a eficiência e monitorarão o desempenho do fornecedor em relação aos principais indicadores de desempenho.
Como se tornar um Engenheiro de Desenvolvimento de Fornecedores
Para se qualificar para esta função, os candidatos devem ter um diploma de bacharel em engenharia ou áreas afins, com um mínimo de 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de fornecedores ou engenharia de qualidade. Familiaridade com ferramentas e métodos de melhoria de processos, gerenciamento de projetos e habilidades analíticas são essenciais.
Um mestrado, certificação em Seis Sigma ou outro método de melhoria de processo e conhecimento de software de análise estatística ou padrões de sistema de gerenciamento de qualidade são qualificações preferenciais.
As seguintes qualificações e habilidades são necessárias para o cargo de Engenheiro de Desenvolvimento de Fornecedores:
- Um diploma de bacharel em uma área de engenharia ou afins.
- Pelo menos cinco anos de experiência profissional em desenvolvimento de fornecedores, engenharia de qualidade ou função similar.
- Conhecimento e experiência com ferramentas e métodos de melhoria de processos, como Six Sigma e Lean.
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos.
- Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação.
As seguintes habilidades e qualificações são preferidas:
- Mestrado em engenharia ou áreas afins.
- Pelo menos sete anos de experiência profissional em desenvolvimento de fornecedores, engenharia de qualidade ou função similar.
- Certificação em Seis Sigma ou outros métodos de melhoria de processos.
- Conhecimento prático de software de análise estatística, como Minitab ou JMP.
- Familiaridade com a ISO 9001 ou outras normas de sistema de gestão da qualidade.
