A remuneração e as perspectivas de carreira dos coordenadores de área dependem de vários fatores, incluindo nível de escolaridade, anos de experiência, tamanho e localização da empresa em que trabalham. Além disso, eles podem receber bônus como parte de sua remuneração.
Salário de um Coordenador de área
O salário médio anual para coordenadores de área é de $ 47.000 ou $ 22,6 por hora, enquanto os 10% melhores podem ganhar até $ 122.000 ou $ 58,65 por hora. Espera-se que a taxa de crescimento do emprego para coordenadores de área seja média nos próximos dez anos.
A demanda por coordenadores de área provavelmente aumentará devido ao crescimento populacional e à expansão dos negócios existentes em novas áreas geográficas. À medida que os estabelecimentos de varejo, como restaurantes e mercearias, se expandem em resposta ao crescimento populacional, eles exigirão mais coordenadores de área.
Como se tornar um coordenador de área
Para se qualificar para um trabalho como coordenador de área, os candidatos geralmente precisam de um diploma de bacharel em um campo relevante, como negócios, marketing ou relações públicas. Alguns empregadores também podem aceitar um diploma de associado em um campo relacionado, como desenvolvimento comunitário ou serviço social.
O treinamento no local de trabalho normalmente é fornecido para novos contratados, incluindo o aprendizado de políticas, procedimentos e software da empresa.
Certificações e licenças não são exigidas para coordenadores de área, mas obtê-las pode fornecer conhecimentos adicionais e oportunidades de avanço para esses profissionais.
A comunicação eficaz é uma habilidade vital para os coordenadores de área, que devem se comunicar com várias partes, como supervisores, membros da equipe e gerentes. É essencial transmitir mensagens de forma clara e concisa e se comunicar de forma eficaz com pessoas de diversas origens, incluindo o público.
Os coordenadores de área geralmente lideram e supervisionam outros representantes, portanto, ter fortes habilidades de liderança é essencial. Essas habilidades podem motivar e encorajar a equipe a ter um bom desempenho e delegar tarefas com eficiência.
As habilidades organizacionais também são importantes para os coordenadores de área, pois eles têm várias tarefas e responsabilidades para lidar diariamente. Boas habilidades de organização podem ajudá-los a cumprir suas responsabilidades e concluir as tarefas no prazo.
Finalmente, as habilidades de gerenciamento de tempo são cruciais para os coordenadores de área, pois eles supervisionam várias atividades simultaneamente. Habilidades eficientes de gerenciamento de tempo podem ajudá-los a concluir suas tarefas no prazo e priorizar seu trabalho com eficiência.
O que um Coordenador de área faz
A colaboração envolve trabalhar com outras pessoas para alcançar um objetivo comum. Como coordenador de área, você pode precisar colaborar com outros coordenadores de área para organizar e executar grandes eventos. A colaboração com outras pessoas pode melhorar a eficiência e a eficácia no cumprimento das responsabilidades.
O ambiente de trabalho dos coordenadores de área envolve a supervisão das operações diárias de uma área designada dentro de uma organização, como atendimento ao cliente, vendas ou produção. Embora trabalhem principalmente em escritórios, também podem trabalhar no chão de fábrica ou em outras áreas da empresa, dependendo de suas funções.
Os coordenadores de área trabalham em horário comercial normal, mas também podem trabalhar à noite ou nos fins de semana para cumprir prazos ou responder a emergências. Eles devem ser capazes de gerenciar o estresse, multitarefa e lidar com vários projetos simultaneamente.
Os coordenadores de área devem se manter informados sobre três desenvolvimentos que afetam seu trabalho para manter suas habilidades relevantes e permanecer competitivos no local de trabalho.
O primeiro desenvolvimento é uma ênfase mais forte na experiência do cliente. As empresas estão priorizando a experiência do cliente, pois é mais provável que os clientes mudem para um concorrente se tiverem uma experiência negativa.
Os coordenadores de área podem ter um impacto significativo na satisfação do cliente, fornecendo excelente atendimento ao cliente, mantendo uma loja limpa e organizada e promovendo uma cultura de satisfação do cliente.
À medida que a tecnologia continua a evoluir, os coordenadores de área precisarão acompanhar as últimas tendências e ferramentas para obter sucesso. Eles também precisarão trabalhar em colaboração com outras equipes para garantir uma operação coesa e bem-sucedida.
Como se tornar um Coordenador de área
Para se tornar um coordenador de área, você deve ter uma sólida compreensão dos princípios de marketing, experiência no relacionamento com clientes e fornecedores e excelentes habilidades de comunicação. As oportunidades de avanço para coordenadores de área podem incluir cargos de diretor assistente, cargos de diretor ou outros assuntos estudantis
Tornar-se um coordenador de área envolve o gerenciamento de uma campanha em uma área geográfica específica, implementando estratégias de marketing, supervisionando a distribuição de material promocional e criando campanhas publicitárias.
Para ter sucesso nessa função, você precisa de uma sólida compreensão dos princípios e técnicas de marketing, experiência em trabalhar com clientes e fornecedores e excelentes habilidades de comunicação para estabelecer contato com as partes interessadas.
As perspectivas de avanço para coordenadores de área incluem a mudança para diretor assistente ou diretor de sua área de programa e até mesmo para reitor de estudantes ou funções de administração de ensino superior, ou uma posição corporativa como vice-presidente ou presidente.
Os deveres essenciais de um coordenador de área incluem fazer cumprir os padrões e políticas da comunidade, investigar violações de políticas, responder a situações de emergência e desenvolver relacionamentos positivos com funcionários, professores e alunos.
As qualificações exigidas para um coordenador de área incluem um diploma de bacharel em um campo relacionado, mais de 3 anos de experiência trabalhando com crianças em um ambiente educacional e excelentes habilidades organizacionais e multitarefa.
Além disso, são necessários proficiência em Microsoft Office e certificação em Primeiros Socorros/CPR. As qualificações preferenciais incluem mestrado em áreas afins, experiência no desenvolvimento de currículo e estratégias de disciplina positiva e proficiência bilíngue em espanhol e inglês.
Exemplo de descrição de trabalho do coordenador de área:
O Coordenador de Área (AC) é um profissional responsável por garantir um ambiente de vida e aprendizado positivo para alunos e funcionários em uma comunidade residencial. O papel do AC envolve desenvolver a comunidade entre os residentes, fornecer apoio e orientação e fazer cumprir os padrões da comunidade. Espera-se que os ACs estejam disponíveis fora do horário comercial normal e o cargo exige que resida no local.
O AC de uma área específica administrará a operação diária da comunidade, incluindo o desenvolvimento da comunidade, programação, aplicação de políticas, gerenciamento de crises e conduta estudantil. O AC trabalhará em estreita colaboração com outros funcionários profissionais, incluindo o Diretor Residente (RD) e o Diretor do Centro de Graduação (GHD) para apoiar a comunidade. O AC também fará a ligação com a equipe de Instalações e Manutenção da área designada.
Responsabilidades:
- Atuar como um recurso para alunos, funcionários e professores na área designada
- Estabelecer e manter relacionamentos positivos com todos os membros da comunidade
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de padrões comunitários
- Responder a crises e emergências na área designada
- Estar disponível para plantão em regime de rodízio
- Realizar rondas regulares na área designada
- Aplicar padrões e políticas da comunidade
- Investigar violações de políticas e preparar relatórios de incidentes
- Reunir-se com os residentes para abordar suas preocupações e encaminhá-los aos recursos apropriados
- Auxiliar no planejamento e execução de eventos comunitários
- Supervisionar membros da equipe estudantil
Habilidades e Qualificações Necessárias:
- Bacharel em educação, serviço social ou áreas afins
- Mais de 3 anos de experiência trabalhando com crianças em um ambiente educacional
- Excelentes habilidades organizacionais e multitarefa
- Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Proficiente em Microsoft Office e capacidade de aprender novos softwares e sistemas
- Certificado em Primeiros Socorros/RCP
Competências e qualificações preferidas:
- Mestrado em educação, serviço social ou áreas afins
- Mais de 5 anos de experiência trabalhando com crianças em um ambiente educacional
- Experiência com desenvolvimento e implementação de currículo
- Experiência com gestão de comportamento e estratégias de disciplina positiva
- Bilíngue (espanhol/inglês)
