Trabalhar como gerente de produção pode ser uma carreira gratificante, oferecendo oportunidades para colaborar com diversos indivíduos e equipes, aprimorar as habilidades de gerenciamento de projetos e aprimorar as habilidades de resolução de problemas.
Para ter sucesso nessa função, é preciso ter um conhecimento completo do processo de fabricação, gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo e manter-se organizado sob pressão.
Se você deseja se tornar um gerente de produção, ganhe experiência em várias áreas de fabricação como voluntário ou assumindo atribuições de curto prazo em diferentes empresas.
Isso lhe dará exposição a diferentes setores e permitirá que você observe como as coisas são feitas de maneira diferente. Além disso, faça cursos de gerenciamento de projetos e administração de empresas para obter conhecimento sobre o gerenciamento de grandes equipes.
Crescimento profissional
Um gerente de produção sênior supervisiona e coordena todos os aspectos de uma produção de filme ou televisão, trabalhando em estreita colaboração com o produtor, diretor e outros membros da equipe de produção para garantir que o projeto seja concluído dentro do prazo e do orçamento.
Os gerentes de produção sênior geralmente têm anos de experiência em várias funções de produção no setor, e alguns podem ter começado como assistentes ou coordenadores de produção e subiram na escada.
A descrição do trabalho de um gerente de produção sênior envolve liderar e gerenciar uma equipe de associados de produção e equipe de suporte.
O candidato ideal deve ter um histórico comprovado de gerenciamento e motivação de uma equipe para atingir as metas de produção, garantir que os produtos sejam fabricados no prazo, dentro do orçamento e com os mais altos padrões de qualidade.
Além disso, o gerente de produção é responsável por melhorar continuamente os processos e procedimentos de produção para aumentar a eficiência e a eficácia.
Deveres e responsabilidades
O gerente sênior de produção é responsável por supervisionar todos os aspectos da produção dos projetos atribuídos, garantindo o controle de qualidade e a entrega pontual.
Outras funções incluem servir como o principal ponto de contato para clientes, fornecedores e outras partes interessadas em todo o processo de produção, gerenciar orçamentos e faturamento, negociar contratos com fornecedores e supervisionar funcionários e contratados.
Habilidades e Qualificações Necessárias
Para se qualificar para uma função de gerente de produção sênior, é necessário possuir um diploma de bacharel em negócios, engenharia ou áreas afins, ter mais de 10 anos de experiência em gerenciamento de produção, com pelo menos cinco anos em uma função de gerenciamento sênior e um histórico comprovado de gerenciamento de projetos bem-sucedidos.
Outras habilidades essenciais incluem uma forte compreensão dos princípios de manufatura enxuta, excelentes habilidades interpessoais e de comunicação e excelentes habilidades de liderança e formação de equipes.
Competências e qualificações preferidas
Um mestrado em negócios, engenharia ou áreas afins é preferencial, juntamente com mais de 15 anos de experiência em gerenciamento de produção, conhecimento de Seis Sigma ou outras metodologias de melhoria de processos e experiência em gerenciamento de grandes equipes de mais de 100 funcionários.
Experiência em gerenciamento de produção global também é uma vantagem.
Três tendências estão moldando a maneira como os gerentes de produção seniores trabalham. Para se manterem competitivos no local de trabalho, eles devem acompanhar esses desenvolvimentos.
Primeiro, a tendência do trabalho ágil está crescendo e os gerentes de produção sênior devem aprender como gerenciar uma força de trabalho ágil. Isso requer habilidades de comunicação eficazes e uma compreensão da importância das reuniões face a face.
Em segundo lugar, a automação está se tornando cada vez mais importante e os gerentes de produção sênior devem se tornar bem versados em tecnologia de automação e como gerenciar funcionários que trabalham com ela.
Finalmente, há uma ênfase maior no controle de qualidade, e os gerentes de produção sênior podem capitalizar essa tendência tornando-se especialistas em métodos e procedimentos de controle de qualidade.
Para ter sucesso nessa função, os gerentes de produção sênior precisam de habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Eles geralmente têm um diploma de bacharel em um campo relacionado e podem ter experiência em fabricação ou produção.
As certificações também podem demonstrar competência e aumentar o potencial de ganhos.
Responsabilidades do trabalho
Como gerente de produção sênior, suas principais responsabilidades podem incluir:
- Gerenciando as operações do dia-a-dia da organização
- Supervisão de uma equipe de funcionários trabalhando em vários projetos
- Desenvolvimento de novos produtos e serviços para impulsionar o crescimento do negócio
- Coordenação de equipamentos e materiais para cada etapa da produção
- Garantir que os cronogramas de produção sejam cumpridos e corrigir atrasos conforme necessário
- Melhorar os fluxos de trabalho para maior eficiência, custos mais baixos e maior segurança
- Monitorar o desempenho dos funcionários para qualidade e produtividade
- Criação de programas de treinamento para novas tecnologias ou processos
- Inspeção de amostras de produção para garantia de qualidade
- Trabalhar com o gerenciamento de instalações para melhorar os espaços de produção
- Supervisionar todos os aspectos da produção, incluindo pessoal e aquisição de material
- Manter a comunicação com os clientes para garantir a satisfação de seus pedidos
Qualificações
Para se tornar um gerente de produção sênior de sucesso, você precisará de:
- Fortes habilidades de liderança
- Atenção aos detalhes
- Habilidades de comunicação eficazes com funcionários em todos os níveis
- Conhecimento técnico de processos e equipamentos de produção
- Conhecimento das tendências e melhores práticas do setor
- Experiência em gestão de produção ou áreas afins
Avanço
Você pode avançar em sua carreira como gerente de produção sênior ganhando experiência, buscando educação ou certificações adicionais e fazendo networking com profissionais do setor.
Exemplo de descrição de trabalho
Aqui está um exemplo de descrição de cargo para um gerente de produção sênior:
Nossa empresa está procurando um gerente de produção sênior altamente qualificado para supervisionar nossas operações diárias.
O candidato ideal terá um histórico comprovado em gerenciamento de produção, com experiência no desenvolvimento de novos produtos e serviços, melhoria de fluxos de trabalho e alcance de metas de qualidade e produtividade.
Como gerente sênior de produção, você liderará uma equipe de funcionários, coordenará equipamentos e materiais e garantirá a satisfação do cliente.
Procuramos um candidato com forte liderança, comunicação e habilidades técnicas, comprometido com a melhoria contínua e o crescimento dos negócios.
Trabalhos semelhantes
Outros trabalhos relacionados ao gerenciamento sênior de produção incluem gerente de operações, gerente de produção e supervisor de produção.
Salários
Os salários dos gerentes de produção sênior podem variar com base em fatores como nível educacional, anos de experiência e tamanho e setor da empresa em que trabalham. Eles também podem receber bônus além do salário-base.
O salário médio anual para gerentes de produção sênior é de $ 86.500, com os 10% superiores ganhando até $ 225.000.
Espera-se que o emprego de gerentes de produção cresça a uma taxa média na próxima década devido à crescente demanda por produtos e serviços de manufatura à medida que a economia cresce.
Para se tornar um gerente de produção sênior, a maioria dos empregadores exige um diploma de bacharel em um campo relacionado, como administração de empresas, gerenciamento ou engenharia.
Experiência de trabalho relevante em cargos de nível básico também é importante, e obter certificações pode aumentar a competência e o potencial de ganhos de um gerente.
Os gerentes de produção sênior bem-sucedidos possuem habilidades em liderança, comunicação e solução de problemas.
As habilidades de liderança são essenciais para motivar e direcionar as equipes para concluir os projetos no prazo e dentro do orçamento, enquanto as habilidades de comunicação eficazes são necessárias para criar confiança com funcionários, fornecedores, clientes e outros gerentes.
Finalmente, a capacidade de identificar e resolver problemas é fundamental para supervisionar grandes projetos e garantir uma produção bem-sucedida.
Habilidades do Gerente de Produção Sênior:
Os gerentes de produção eficazes precisam possuir várias habilidades para serem bem-sucedidos, como liderança, comunicação, solução de problemas, organização e pensamento crítico.
A capacidade de gerenciar vários projetos simultaneamente e acompanhar os detalhes é essencial. Os gerentes de produção sênior também devem ser capazes de tomar decisões rápidas e resolver problemas com eficiência.
Gerente de Produção Sênior Ambiente de Trabalho:
Os gerentes de produção sênior geralmente trabalham em um ambiente de escritório, mas podem precisar viajar para diferentes locais de produção. Eles geralmente trabalham longas horas, incluindo noites e fins de semana, para garantir que os prazos de produção sejam cumpridos.
Esse trabalho pode ser estressante, pois os gerentes devem coordenar o trabalho de muitas pessoas, garantir que os produtos atendam aos padrões de alta qualidade e lidar com mudanças de última hora e problemas inesperados.
Tendências do Gerente de Produção Sênior:
Três tendências que influenciam a forma como os gerentes de produção sênior trabalham são a necessidade de uma força de trabalho mais ágil, o crescimento da automação em importância e mais foco no controle de qualidade.
Os gerentes de produção sênior devem manter-se atualizados sobre essas tendências e aprender a se comunicar de forma eficaz com remote trabalhadores, gerencie e treine funcionários que trabalham com ferramentas de automação e torne-se especialista em métodos e procedimentos de controle de qualidade.
Isso os ajudará a manter uma vantagem competitiva no local de trabalho.
Para ter sucesso, os gerentes de produção sênior devem possuir as seguintes habilidades:
Liderança: Fortes habilidades de liderança são essenciais para motivar e orientar as equipes a concluir os projetos dentro do orçamento e no prazo. Como gerente de produção, você supervisionará várias equipes, incluindo as envolvidas na produção, garantia de qualidade e remessa.
Uma liderança eficaz pode ajudá-lo a inspirar sua equipe a trabalhar em conjunto e atingir os objetivos da empresa.
Comunicação: Como gerente de produção, você precisará se comunicar com diversas pessoas, incluindo funcionários, fornecedores, clientes e outros gerentes.
Boas habilidades de comunicação são essenciais para transmitir informações com clareza e construir confiança com os outros.
Você deve ser capaz de utilizar vários meios de comunicação para garantir uma comunicação eficaz, como e-mail, bate-papo ou reuniões presenciais.
Resolução de problemas: Como gerente de produção, você terá uma responsabilidade significativa pela supervisão de grandes projetos, como construção ou grandes eventos.
A capacidade de identificar e resolver problemas é crucial para ter sucesso nessa função. Pode ser necessário analisar a causa raiz de um problema, desenvolver uma solução e implementá-la para resolver o problema de forma eficaz.
