A Apple é uma corporação global de tecnologia que projeta, cria e vende eletrônicos de consumo, software de computador e serviços baseados na Internet. É uma das empresas mais valiosas do mundo, conhecida por suas ofertas inovadoras.
A função de Engenheiro Industrial na Apple envolve a otimização da produção de produtos Apple. Eles examinam os métodos de produção existentes e identificam as áreas que precisam ser melhoradas, como reduzir o desperdício, melhorar a eficiência e elevar a qualidade. Os engenheiros industriais também introduzem e executam novos processos e avanços para garantir que os produtos da Apple sejam produzidos de maneira eficiente e econômica.
Principais responsabilidades de um engenheiro industrial da Apple
As funções de um engenheiro industrial da Apple são extensas e podem incluir:
- Aumentar a eficiência da produção, reduzir custos e aumentar a qualidade por meio de melhorias no processo
- Examinar os processos atuais e introduzir novas estratégias para melhor fluxo de produção, tempos de ciclo mais curtos e maior produção
- Desenvolver e criar diretrizes de trabalho, procedimentos operacionais padrão e outras documentações relevantes para o processo de fabricação
- Estabelecer e manter um banco de dados de informações de engenharia, incluindo desenhos, especificações, listas de materiais e outros registros técnicos
- Monitorar e avaliar métricas de desempenho para identificar áreas que precisam de melhorias e propor soluções
- Colaborar com equipes multifuncionais para otimizar o design do produto para fabricação
- Empregando conceitos enxutos como 5S, Kaizen e Six Sigma para impulsionar os esforços de melhoria contínua
- Facilitar a análise de causa raiz para resolver problemas de forma rápida e eficaz
- Parceria com fornecedores para garantir a entrega pontual de componentes e materiais
- Gerenciamento de projetos desde o início até a implementação, garantindo a conclusão dentro do prazo
- Treinamento de pessoal no uso adequado de equipamentos e protocolos de segurança
- Garantir o cumprimento dos regulamentos e normas relevantes.
Remuneração dos Engenheiros Industriais da Apple
A remuneração dos Engenheiros Industriais da Apple é influenciada por vários elementos, incluindo o histórico do candidato, a complexidade da função, os preços atuais de mercado para cargos semelhantes e a situação financeira da empresa. A Apple também avalia o desempenho e as contribuições do trabalhador para a empresa ao definir seu salário.
Salário médio anual: $ 174.897 (taxa horária: $ 84,09)
Salário anual dos 10% superiores: $ 217.350 (taxa horária: $ 104,5)
Para trabalhar como Engenheiro Industrial na Apple, os candidatos devem ter um diploma de bacharel em Engenharia Industrial ou em uma área relevante e um mínimo de dois anos de experiência em uma área relacionada, como manufatura, engenharia ou operações. Proficiência em práticas, técnicas e princípios de engenharia industrial é necessária.
Além disso, os candidatos devem exibir habilidades analíticas e de resolução de problemas excepcionais, forte comunicação e habilidades interpessoais, e é desejável familiaridade com software de design auxiliado por computador (CAD) e outros softwares de engenharia. A capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe, gerenciar várias tarefas em um ambiente acelerado e lidar com o estresse também são necessárias.
As principais competências para o sucesso como engenheiro industrial da Apple incluem:
Perspicácia matemática: usar habilidades matemáticas para identificar problemas e criar soluções. Calculando os processos e procedimentos mais eficientes para fabricação e determinando os métodos mais econômicos para produção e distribuição.
Análise Preditiva: A capacidade de prever resultados futuros com base nos dados atuais. Usado para tomar decisões informadas para projetos, como determinar o custo de uma nova fábrica, o número de funcionários necessários e o cronograma de conclusão.
Resolução de problemas: Utilizar habilidades de resolução de problemas para localizar e resolver problemas nos processos de produção. Analisar dados de produção, fazer alterações para melhorar a eficiência e criar planos de produção.
Conhecimento em SolidWorks: Uso de software de projeto auxiliado por computador para projetar e modificar máquinas e equipamentos. A familiaridade com o SolidWorks ajuda na criação e modificação de projetos para a empresa.
Lean Manufacturing: Implementação de uma estratégia de produção que se concentra na redução de desperdícios e aumento da eficiência. Usando princípios de manufatura enxuta para melhorar os processos de produção.
Os engenheiros industriais da Apple trabalham em um ambiente técnico de ritmo acelerado, onde são obrigados a pensar criticamente, resolver problemas complexos e trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe. Eles normalmente trabalham 40 horas por semana, mas podem ser obrigados a trabalhar horas extras ou viajar para outros locais da Apple ou instalações de clientes.
Três tendências que moldam o trabalho dos Engenheiros Industriais da Apple incluem:
Design e fabricação de produtos: os engenheiros industriais são responsáveis pelo design e produção dos produtos Apple, incluindo o desenvolvimento de novos processos, a melhoria dos existentes e a garantia da qualidade do produto.
Tecnologia Avançada: A tendência de utilizar tecnologias avançadas, como impressão 3D, robótica e inteligência artificial para criar mais e projetos econômicos e de alta qualidade. Ao usar essas tecnologias, os engenheiros industriais podem reduzir os custos de produção e otimizar o desempenho do produto.
Engenharia de segurança: uma tendência crescente na engenharia industrial, principalmente na Apple, onde os engenheiros de segurança garantem que os produtos atendam a todos os padrões e regulamentos de segurança e desenvolvam processos e procedimentos operacionais seguros. Os engenheiros de segurança devem conhecer os protocolos de segurança da indústria e ter experiência com materiais perigosos.
Garantia da Qualidade
A garantia de qualidade está se tornando cada vez mais crucial para engenheiros industriais, especialmente aqueles que trabalham na indústria da Apple. O objetivo da garantia de qualidade é garantir que os produtos atendam às expectativas do cliente e estejam livres de falhas. Para conseguir isso, os engenheiros industriais devem possuir uma compreensão completa do projeto do produto, processos de fabricação e procedimentos de controle de qualidade.
Os engenheiros industriais devem ser capazes de antecipar possíveis problemas e encontrar soluções para evitá-los. Eles também devem ter conhecimento no uso de técnicas baseadas em dados para avaliar e aprimorar a qualidade do produto. Ao utilizar essas estratégias, os engenheiros industriais podem garantir que seus produtos atinjam os mais altos padrões de qualidade.
Progressão de carreira
Os engenheiros industriais da Apple têm a chance de progredir em suas carreiras aceitando responsabilidades adicionais e mostrando suas habilidades técnicas e de liderança. À medida que ganham experiência, podem ser promovidos a cargos superiores, como Engenheiro Industrial Sênior, Gerente de Engenharia Industrial ou Diretor de Engenharia Industrial. Com mais educação e experiência, eles também podem se qualificar para cargos seniores, como Engenheiro Industrial Chefe ou Vice-Presidente de Engenharia Industrial.
Questões de entrevista
Aqui estão cinco perguntas comuns de entrevista para um cargo de Engenheiro Industrial da Apple e suas respostas.
Você tem experiência com iOS?
Esta pergunta mede a familiaridade do candidato com os produtos da Apple. Se a posição envolver trabalho com dispositivos e software iOS, é importante avaliar as habilidades do candidato.
Exemplo: “Sim, já trabalhei com iOS antes. Apesar de não ser um especialista, conheço as suas funcionalidades como iCloud Drive, FaceTime, iMessage, iTunes U, News, Notes, Reminders, Safari, Siri, Wallet, entre outras.”
Como você projetaria um software para uma linha de montagem se fosse contratado?
Esta pergunta permite que o candidato demonstre sua experiência técnica e conhecimento do setor. Eles podem descrever sua abordagem para criar uma linha de montagem digital que aumenta a eficiência, reduz custos e atende aos requisitos do cliente.
Exemplo: “Eu começaria fazendo uma análise do processo de montagem atual. Em seguida, desenvolveria um software que permitisse aos funcionários monitorar seu progresso em cada etapa da linha de montagem. Isso ajuda a identificar quaisquer gargalos ou ineficiências e posso fazer as melhorias necessárias. Por exemplo, se houver tempos de espera excessivos para um determinado equipamento, posso precisar adicionar mais máquinas para aliviar o problema.
O software também permite que os gerentes monitorem os níveis de produção o tempo todo e possam ver quais funcionários estão tendo um bom desempenho e quem pode precisar de treinamento extra.”
Como você lida com o conflito?
Como uma grande empresa, é inevitável que ocorram conflitos na Apple. Os empregadores fazem essa pergunta para avaliar a capacidade do candidato de lidar com divergências e resolvê-las com eficiência.
Exemplo: “Sou muito hábil em lidar com conflitos devido às minhas fortes habilidades de comunicação.
Quando detecto conflito entre colegas de trabalho, primeiro tento conversar com cada parte individualmente para entender a situação. Então, encontro uma solução que funciona para ambas as partes. Este método ajudou-me a desacelerar situações tensas de forma eficaz.”
Você pode nos contar sobre um líder que você admira?
Essa pergunta ajuda o entrevistador a conhecer melhor o candidato e entender seus valores de liderança. O candidato pode falar sobre um líder que o ajudou a crescer como engenheiro ou alguém que o inspira em sua carreira.
Exemplo: “Sempre me impressionei com Elon Musk. Acho sua inovação inspiradora, especialmente porque ele iniciou a SpaceX em um estágio inicial de sua carreira. Sua empresa projeta, fabrica e lança foguetes avançados e espaçonaves para missões espaciais. Eu adoraria trabalhar na SpaceX algum dia.”
“Você consegue lidar com a natureza exigente de trabalhar para uma empresa de alto nível?”
Esta questão busca avaliar a capacidade do entrevistado de lidar com o estresse e a pressão em um ambiente de trabalho acelerado. As empresas de alto perfil costumam ter prazos apertados, por isso é essencial que o entrevistado tenha um bom desempenho sob pressão. Em sua resposta, o entrevistado deve descrever suas experiências anteriores lidando com cenários semelhantes e as técnicas que usa para controlar o estresse.
Exemplo: “Já trabalhei para empresas de destaque e estou familiarizado com os rigores de trabalhar com prazos apertados. Faço questão de planejar com antecedência sempre que possível para garantir que os projetos sejam entregues no prazo. Além disso, confio em minhas fortes habilidades organizacionais para manter o controle de todos os detalhes relacionados ao projeto.”
