Descubra a função e as responsabilidades de um engenheiro de software na Ford Motor Company, bem como as qualificações necessárias para o trabalho e dicas para o sucesso.
A Ford Motor Company, uma montadora multinacional americana, emprega engenheiros de software para criar e manter aplicativos e sistemas de software usados na produção de veículos Ford.
Os engenheiros de software colaboram com outros engenheiros, designers e técnicos para desenvolver software que atenda às necessidades da empresa e do cliente. Para ter sucesso nessa função, os engenheiros de software devem ter um conhecimento sólido de linguagens de codificação, processos de desenvolvimento de software e sistemas de computador. Eles também devem ter a capacidade de solucionar problemas e resolver problemas de software.
Funções de um engenheiro de software da Ford Motor Company
As funções de um engenheiro de software da Ford Motor Company são variadas e incluem projetar, desenvolver e manter aplicativos de software para veículos Ford. Isso envolve codificação para atender aos requisitos do cliente, colaboração com outros membros da equipe, análise de sistemas existentes para melhoria, criação de documentação técnica e monitoramento de métricas de desempenho.
Além disso, os engenheiros de software pesquisam novas tecnologias e ferramentas, participam de revisões de código, garantem a conformidade com os regulamentos do setor e as políticas da empresa e fornecem suporte e manutenção para aplicativos existentes.
A remuneração de um engenheiro de software na Ford Motor Company é determinada com base em vários fatores, como experiência e credenciais do indivíduo, complexidade do trabalho, localização e orçamento da empresa. A empresa também pode considerar o desempenho do candidato, a demanda pelo cargo e a taxa de mercado para cargos semelhantes. Esses elementos são levados em consideração ao determinar o salário de um engenheiro de software na Ford Motor Company.
Salário médio anual de um engenheiro de software da Ford Motor Company
O salário médio anual de um engenheiro de software da Ford Motor Company é de US$ 156.095 (US$ 75,05/hora), com os 10% melhores ganhando US$ 211.200 (US$ 101,54/hora).
Para se qualificar para um cargo de engenheiro de software na Ford Motor Company, os candidatos devem possuir um diploma de bacharel em ciência da computação, engenharia de software ou áreas afins e ter no mínimo dois anos de experiência em engenharia de software, preferencialmente na indústria automotiva.
Além disso, a Ford Motor Company exige que os candidatos tenham um forte conhecimento de linguagens de codificação, como Java, C++ e Python, bem como experiência com ferramentas de desenvolvimento de software, como Git, Jenkins e JIRA. Os candidatos também devem possuir habilidades excepcionais de resolução de problemas e comunicação.
Os engenheiros de software bem-sucedidos da Ford Motor Company devem possuir certas habilidades, incluindo a capacidade de testar e depurar código, criar designs de API eficazes e utilizar design orientado a objetos para desenvolver programas modulares. Eles também devem ter uma compreensão completa do ciclo de vida de desenvolvimento de software, que inclui planejamento, design, teste e implantação de software.
Os engenheiros de software bem-sucedidos da Ford Motor Company devem possuir as seguintes habilidades:
Teste e Depuração: A capacidade de testar e depurar o código do software para garantir que ele esteja funcionando corretamente e atenda aos padrões e expectativas da empresa.
Design de API: as habilidades de design de API são cruciais para criar regras e padrões que permitem que diferentes programas de software se comuniquem entre si. Essa habilidade permite que os engenheiros criem APIs confiáveis e fáceis de usar.
Projeto orientado a objetos: O projeto orientado a objetos é um processo de desenvolvimento de software que envolve a criação de módulos individuais que podem ser combinados para criar um programa maior e mais eficiente. Engenheiros com essa habilidade podem criar softwares mais fáceis de atualizar e manter.
Ciclo de vida de desenvolvimento de software: O conhecimento do processo de ciclo de vida de desenvolvimento de software é fundamental para os engenheiros de software da Ford Motor Company. Esse processo inclui planejamento, design, teste e implantação do software e é usado para criar um novo software e melhorar o software existente.
Habilidades do engenheiro de software da Ford Motor Company:
A Ford Motor Company emprega engenheiros de software que possuem um conjunto de habilidades para garantir o sucesso em suas funções. Essas habilidades incluem teste e depuração, design de API, design orientado a objetos e conhecimento do ciclo de vida do desenvolvimento de software.
Os engenheiros de software são responsáveis por testar seu código para garantir que ele atenda aos padrões da empresa e também podem desenvolver APIs para que seu software se comunique com outros programas de software.
O design orientado a objetos permite que os engenheiros criem programas eficientes que são mais fáceis de atualizar e manter. O ciclo de vida de desenvolvimento de software envolve várias etapas, incluindo planejamento, design, teste e implantação de software.
Ambiente de trabalho do engenheiro de software da Ford Motor Company:
Os engenheiros de software geralmente trabalham em um ambiente de escritório, mas podem precisar viajar para reuniões ou conferências com clientes. Eles geralmente trabalham 40 horas por semana, mas podem precisar fazer horas extras para cumprir prazos ou resolver problemas. Os engenheiros devem ser capazes de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe, comunicar-se de forma eficaz e pensar
logicamente para resolver problemas complexos. Eles também devem se manter atualizados com as tendências tecnológicas e se adaptar rapidamente às mudanças nos requisitos.
Tendências do engenheiro de software da Ford Motor Company:
Existem três tendências que estão influenciando a forma como os engenheiros de software da Ford Motor Company trabalham:
Adoção do DevOps: o DevOps se concentra na colaboração entre as equipes de desenvolvimento e operações para fornecer aplicativos mais rapidamente, melhorar a garantia de qualidade e aprimorar a experiência do cliente. Os engenheiros de software precisam trabalhar com outros departamentos para implementar as práticas de DevOps com sucesso.
Automação de testes: os testes automatizados estão se tornando cada vez mais importantes, pois permitem que os desenvolvedores testem seus códigos com mais rapidez e precisão, reduzindo os custos associados aos testes manuais.
Metodologia Agile: Agile é uma abordagem iterativa para o desenvolvimento de software que enfatiza colaboração, flexibilidade e melhoria contínua. Os engenheiros de software precisam entender como usar a metodologia ágil para trabalhar com mais eficiência e eficácia.
Perspectivas de Avanço:
Os engenheiros de software podem avançar em suas carreiras assumindo projetos mais complexos, desenvolvendo novas habilidades e ganhando experiência. Eles podem subir para cargos de engenheiro de software sênior, onde lideram equipes e gerenciam projetos, ou cargos de arquiteto de software, onde projetam e desenvolvem sistemas de software.
Com ainda mais experiência, eles podem subir para cargos de gerente de engenharia de software, onde supervisionam o desenvolvimento de sistemas de software.
Estas são cinco perguntas comuns que os entrevistadores de engenheiros de software da Ford Motor Company podem fazer e as respostas correspondentes.
Qual é a área específica da engenharia mecânica que mais lhe interessa?
O entrevistador deseja determinar seu nível de interesse em engenharia mecânica e como isso se alinha com a empresa. Aproveite esta oportunidade para mencionar uma área específica, como design ou manufatura, que mais o fascina.
Você pode compartilhar um exemplo de como resolveu um problema complexo que não era direto?
Esta questão avalia suas habilidades de resolução de problemas e abordagem aos desafios. Você pode responder descrevendo um momento em que teve que resolver um problema difícil, os passos que tomou para analisá-lo e as ações que tomou para resolvê-lo.
Você já trabalhou com membros da equipe que discordam das decisões gerenciais?
O entrevistador está interessado em saber como você lida com conflitos e sua capacidade de trabalhar com outras pessoas que têm opiniões diferentes. Em sua resposta, enfatize que você valoriza a opinião de outros membros da equipe e está disposto a fazer concessões quando necessário.
Você poderia descrever sua experiência projetando e lançando software?
Esta consulta permite que você demonstre sua proficiência com uma habilidade vital para o cargo. Considere quais habilidades e habilidades são mais relevantes e descreva como elas o ajudaram a realizar a tarefa.
A Ford valoriza a inovação. O que você acha que é a coisa mais importante a ser lembrada ao buscar a inovação?
Esta pergunta lhe dá a chance de demonstrar sua compreensão dos valores e da cultura da Ford. Utilize exemplos de sua experiência ou consulte uma inovação específica na indústria automotiva. Em sua resposta, enfatize a importância de dedicar tempo e testar minuciosamente os produtos antes de lançá-los no mercado.
