Aprenda sobre o papel de um gerente de farmácia, incluindo as funções que desempenham, as qualificações necessárias para se tornar um e as habilidades necessárias para ter sucesso nesse campo.
Os gerentes de farmácia são responsáveis por gerenciar as operações diárias de uma farmácia, garantindo que a farmácia esteja em conformidade com os regulamentos federais e estaduais e que os pacientes recebam atendimento de alta qualidade.
Para ter sucesso como gerente de farmácia, é preciso possuir fortes habilidades de liderança, capacidade de gerenciar pessoas de maneira eficaz e capacidade de lidar com várias tarefas, mantendo a atenção aos detalhes.
Os gerentes de farmácia executam uma variedade de tarefas, que incluem garantir que todos os funcionários cumpram os regulamentos que regem o armazenamento e manuseio de medicamentos, desenvolvimento e gerenciamento de orçamentos, realização de pesquisas sobre novos medicamentos ou tendências farmacêuticas e gerenciamento de funcionários.
Eles também estabelecem diretrizes para os membros da equipe seguirem ao responder às perguntas dos pacientes sobre suas prescrições ou outros tratamentos e manter níveis de estoque de medicamentos e outros produtos vendidos na farmácia.
Para se tornar um gerente de farmácia, é preciso ter um diploma de Doutor em Farmácia e ser licenciado para praticar farmácia no estado em que irá trabalhar. Além disso, os gerentes de farmácia devem ter experiência em um ambiente de farmácia, excelentes habilidades de comunicação e organização e conhecimento dos regulamentos e tendências do setor.
As oportunidades de avanço incluem subir para cargos executivos em uma farmácia ou passar para cargos na indústria farmacêutica.
Gerente de farmácia – salário
Os salários dos gerentes de farmácia são influenciados por vários fatores, como nível de escolaridade, anos de experiência, tamanho e localização da farmácia. Uma compensação adicional na forma de bônus também pode ser fornecida.
O salário médio anual para gerentes de farmácia é de US$ 125.000 (US$ 60,1/hora), e os 10% melhores podem ganhar até US$ 449.000 (US$ 215,87/hora). No entanto, as perspectivas de emprego para gerentes de farmácia não são favoráveis.
O crescimento das farmácias de varejo diminuiu e muitas grandes redes de varejo já estabeleceram suas operações de farmácia centralizadas, resultando em menos novas oportunidades de emprego. Além disso, alguns estados estão considerando uma legislação que permita aos farmacêuticos trabalhar independentemente de um gerente de farmácia.
Para se qualificar como gerente de farmácia, normalmente é necessário um diploma de bacharel em farmácia ou áreas afins, como saúde ou administração de empresas. Alguns empregadores podem preferir candidatos com mestrado em administração de farmácia (M.P.A.). A conclusão de um programa de residência ou estágio em uma farmácia também é benéfica.
Gerente de farmácia – Como se tornar
O treinamento no local de trabalho geralmente é fornecido na forma de aprendizado ou estágio sob a supervisão de um gerente de farmácia.
Os gerentes de farmácia devem ter boas habilidades de comunicação para interagir com várias partes interessadas, incluindo pacientes, funcionários, fornecedores e outros gerentes. Habilidades de liderança são essenciais para gerenciar uma equipe de farmacêuticos e outros funcionários de forma eficaz.
As habilidades de resolução de problemas são cruciais para resolver problemas que possam surgir no local de trabalho e garantir a operação eficiente e eficaz da farmácia. Um gerente de farmácia também deve ter um Pharm.D. grau e uma licença estadual para praticar farmácia, e alguns empregadores podem exigir certificações ou experiência adicionais.
O pensamento crítico envolve o uso das informações disponíveis para tomar decisões informadas. Como gerente de farmácia, as habilidades de pensamento crítico podem ajudá-lo a fazer julgamentos sensatos sobre contratação, compra de equipamentos e desenvolvimento de programas.
As habilidades de trabalho em equipe são importantes para os gerentes de farmácia, pois eles trabalham com outros farmacêuticos e funcionários para melhorar as operações da farmácia e superar os desafios.
Os gerentes de farmácia trabalham em período integral e podem trabalhar além de 40 horas por semana. Eles podem trabalhar durante a noite ou fins de semana, e alguns podem estar de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana. O ambiente de trabalho geralmente é acelerado e exige capacidade de realizar várias tarefas ao mesmo tempo, tomar decisões rápidas e trabalhar bem sob pressão.
Os técnicos de farmácia estão se tornando mais importantes no setor e precisarão ser versáteis e adaptáveis para lidar com uma gama mais ampla de responsabilidades.
A tecnologia continua a desempenhar um papel maior na área da saúde, e os farmacêuticos que podem usar efetivamente a tecnologia para gerenciar registros de medicamentos e se comunicar com pacientes e médicos terão uma vantagem.
Os farmacêuticos estão cada vez mais desempenhando um papel mais significativo no atendimento ao paciente, o que requer o desenvolvimento de relacionamentos fortes com os pacientes, a compreensão de suas necessidades e o fornecimento de conselhos além de apenas dispensar medicamentos.
O pensamento crítico envolve o uso das informações disponíveis para tomar decisões informadas. Como gerente de farmácia, as habilidades de pensamento crítico podem ajudá-lo a fazer julgamentos sensatos sobre contratação, compra de equipamentos e desenvolvimento de programas.
As habilidades de trabalho em equipe são importantes para os gerentes de farmácia, pois eles trabalham com outros farmacêuticos e funcionários para melhorar as operações da farmácia e superar os desafios.
Farmacêutica
Os gerentes de empresas trabalham em tempo integral e podem trabalhar mais de 40 horas por semana. Eles podem trabalhar durante a noite ou fins de semana, e alguns podem estar de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana. O ambiente de trabalho geralmente é acelerado e exige capacidade de realizar várias tarefas ao mesmo tempo, tomar decisões rápidas e trabalhar bem sob pressão.
Os técnicos de farmácia estão se tornando mais importantes no setor e precisarão ser versáteis e adaptáveis para lidar com uma gama mais ampla de responsabilidades.
A tecnologia continua a desempenhar um papel maior na área da saúde, e os farmacêuticos que podem usar efetivamente a tecnologia para gerenciar registros de medicamentos e se comunicar com pacientes e médicos terão uma vantagem.
Os farmacêuticos estão cada vez mais desempenhando um papel mais significativo no atendimento ao paciente, o que requer o desenvolvimento de relacionamentos fortes com os pacientes, a compreensão de suas necessidades e o fornecimento de conselhos além de apenas dispensar medicamentos.
Plano de Carreira do Gerente de Farmácia
Os gerentes de farmácia têm uma variedade de opções para progredir em suas carreiras, como subir na farmácia atual ou mudar para uma nova farmácia que precise de sua experiência em gerenciamento. Como alternativa, eles podem optar por se tornar um hospital ou gerente farmacêutico corporativo.
Independentemente do caminho escolhido, os gerentes de farmácia devem buscar continuamente oportunidades para aprimorar suas habilidades e conhecimentos, participando de cursos de treinamento e mantendo-se atualizados com as publicações do setor.
Oportunidades avançadas
Os gerentes de farmácia geralmente exigem vários anos de experiência como farmacêuticos antes de serem promovidos a cargos de gerência. Alguns gerentes de farmácia também podem ter um mestrado em administração de empresas (MBA) ou um grau semelhante, o que pode melhorar suas perspectivas de emprego. A maioria dos gerentes de farmácia começa como farmacêutico e progride para cargos de gerência à medida que ganha experiência e demonstra habilidades de liderança.
Descrição do trabalho do gerente de farmácia
Os gerentes de farmácia são responsáveis pelas operações diárias do departamento de farmácia. Eles gerenciam as atividades dos técnicos de farmácia e farmacêuticos, garantindo que o departamento esteja operando de maneira harmoniosa e eficiente.
Eles criam e implementam políticas e procedimentos, treinam novos funcionários, gerenciam estoques e estoques de suprimentos farmacêuticos e tratam de reclamações e consultas de clientes. Os gerentes de farmácia devem ter excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal e ser capazes de funcionar de forma eficaz sob pressão.
Responsabilidades:
- Garantir a adesão a todos os regulamentos estaduais e federais e políticas e procedimentos da empresa
- Manter o inventário de todos os produtos farmacêuticos, suprimentos médicos e medicamentos de venda livre
- Supervisionar os técnicos de farmácia e apoiar o pessoal e delegar tarefas conforme necessário
- Treinar novos funcionários sobre as políticas e procedimentos da empresa
- Preencher prescrições de pacientes de forma rápida e eficaz
- Responder às perguntas dos pacientes sobre seus regimes de medicação
- Mantenha-se informado sobre os novos desenvolvimentos na indústria farmacêutica
- Trabalhar com companhias de seguros para garantir que os pacientes recebam os medicamentos necessários
- Colaborar com os profissionais de saúde para fornecer o melhor atendimento ao paciente
- Revise todos os medicamentos dispensados para garantia de qualidade
- Manter registros precisos de todos os medicamentos dispensados
- Participe de oportunidades de educação continuada para se manter atualizado sobre as melhores práticas
Qualificações requeridas:
- Licenciatura em Farmácia ou áreas afins
- Mais de 5 anos de experiência como farmacêutico, incluindo mais de 2 anos em funções de gestão
- Farmacêutico registrado em situação regular junto ao Conselho Estadual de Farmácia
- Forte compreensão das leis e regulamentos federais e estaduais que regem a prática da farmácia
- Habilidades comprovadas de liderança e formação de equipes
- Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e atendimento ao cliente
Qualificações Preferenciais:
- MBA ou outro grau avançado
- Experiência em farmácia hospitalar
- Ensinando experiencia
- Experiência de pesquisa
A crescente importância dos técnicos de farmácia, tecnologia e atendimento ao paciente
Os técnicos de farmácia assumem maior importância no setor farmacêutico devido ao seu envolvimento em múltiplas tarefas como a dispensa de receitas, a preparação de medicamentos e o atendimento aos clientes.
À medida que as farmácias se tornam mais complexas, os técnicos precisam lidar com uma gama mais ampla de responsabilidades para garantir operações tranquilas. Os gerentes de farmácia podem aproveitar essa tendência treinando seus técnicos para serem versáteis e adaptáveis às circunstâncias em constante mudança.
O setor de saúde está adotando cada vez mais a tecnologia para melhorar o atendimento ao paciente e reduzir custos. Os farmacêuticos que são adeptos do uso da tecnologia para gerenciar registros de medicamentos e acompanhar os resultados dos pacientes têm uma vantagem sobre seus pares. Além disso, os farmacêuticos que podem desenvolver soluções de software para farmácias e se comunicar de forma eficaz com pacientes e médicos estão em alta demanda.
Os farmacêuticos estão sendo encarregados de desempenhar um papel maior no atendimento ao paciente, fornecendo conselhos sobre interações medicamentosas, orientando os pacientes sobre o uso adequado de medicamentos e fornecendo informações gerais de saúde. Por isso, precisam se preparar para oferecer serviços que vão além da mera dispensação de medicamentos. Isso inclui construir relacionamentos fortes com os pacientes e suas famílias e entender as necessidades da comunidade onde trabalham.
