Um gerente de ERP (Enterprise Resource Planning) é responsável por supervisionar a implementação e manutenção de sistemas ERP dentro de sua organização.
Eles trabalham para melhorar a eficiência, produtividade e lucratividade da empresa, introduzindo novas tecnologias e processos.
Além disso, eles desenvolvem estratégias para atingir metas de negócios, gerenciam o desempenho dos funcionários, garantem a conformidade com os regulamentos, supervisionam a implementação de novos softwares e se comunicam com os clientes para resolver problemas.
Eles também criam e gerenciam orçamentos e desenvolvem planos estratégicos. Fornecer liderança e orientação aos funcionários também é uma parte essencial de sua função, que inclui o treinamento de novos funcionários sobre as políticas e procedimentos da empresa.
Para se tornar um gerente de ERP, é preciso ter experiência e conhecimento de sistemas ERP e tecnologias relacionadas.
Geralmente é necessário um diploma de bacharel em uma área relacionada, juntamente com vários anos de experiência trabalhando em funções relacionadas a ERP ou TI.
Os gerentes de ERP devem ter excelentes habilidades organizacionais, de liderança e de comunicação, bem como a capacidade de gerenciar orçamentos e projetos com eficácia.
Salário de um Gerente de ERP
O salário médio de um gerente de ERP é de cerca de US$ 100.000 por ano, com potencial de avanço para cargos de gerenciamento de nível superior. As perspectivas de trabalho para gerentes de ERP são positivas, com crescimento contínuo no uso de sistemas ERP em todos os setores.
O salário de um gerente de ERP pode variar com base em fatores como nível educacional, experiência profissional e tamanho e setor da empresa. Além do salário-base, podem receber bônus ou comissões.
O salário médio anual de um gerente de ERP é de $ 105.000, o que se traduz em uma taxa horária de $ 50,48. Os 10% principais gerentes de ERP ganham um salário anual de $ 161.000, ou uma taxa horária de $ 77,4.
Perspectivas do cargo de Gerente de ERP
As perspectivas de emprego para gerentes de ERP na área de planejamento e análise de final de ano de varejo devem crescer mais rapidamente do que a taxa média de crescimento de empregos na próxima década.
Com o crescimento do comércio eletrônico, os varejistas precisarão garantir que suas vendas online sejam lucrativas, e os gerentes de ERP serão necessários para avaliar a lucratividade das vendas online e fazer os ajustes necessários.
Como se tornar um Gerente de ERP
Para se tornar um gerente de ERP, a maioria dos empregadores exige que os candidatos tenham um diploma de bacharel em administração de empresas, ciência da computação, tecnologia da informação ou áreas afins.
Os candidatos também podem precisar ter pelo menos cinco anos de experiência em uma função relacionada e podem se beneficiar de um mestrado em administração de empresas (MBA).
Além da educação formal e da experiência de trabalho, os gerentes de ERP devem ter fortes habilidades de liderança, comunicação, resolução de problemas e pensamento crítico.
Essas habilidades podem ajudar os gerentes a liderar suas equipes de maneira eficaz, comunicar-se com as partes interessadas, resolver problemas e tomar decisões informadas para atingir as metas de negócios.
Os gerentes de ERP também podem buscar programas de certificação para demonstrar ainda mais suas habilidades e qualificações para potenciais empregadores.
Reescrito: O gerenciamento de projetos envolve a capacidade de supervisionar e dirigir grandes projetos.
Como gerente de ERP, você precisará planejar, organizar e direcionar sua equipe para garantir que o projeto seja concluído dentro do orçamento e no prazo.
As habilidades eficazes de gerenciamento de projetos permitem que você delegue tarefas, monitore o progresso e incentive a colaboração da equipe.
Ambiente de Trabalho para Gestores de ERP
Os gerentes de ERP geralmente trabalham em um ambiente de escritório durante o horário comercial normal, mas também podem precisar viajar ocasionalmente para encontrar clientes ou participar de conferências. Devido à complexidade dos sistemas ERP, esses gerentes costumam trabalhar longas horas, incluindo noites e fins de semana.
Eles também podem precisar estar de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana, para responder a problemas do sistema. Esse trabalho pode ser estressante, e os gerentes de ERP devem ser capazes de realizar várias tarefas ao mesmo tempo, tomar decisões rápidas durante crises e gerenciar o estresse com eficiência.
Tendências para Gestores de ERP
Os gerentes de ERP precisam se manter atualizados com as tendências que estão moldando o setor para manter sua vantagem competitiva. Três dessas tendências incluem:
A necessidade de uma abordagem mais ágil para o ERP: as empresas estão cada vez mais competitivas e precisam se adaptar às mudanças rapidamente. Os gerentes de ERP podem ficar à frente da concorrência implementando uma abordagem flexível de implementação que atenda às necessidades dos clientes.
Maior Foco na Transformação Digital: À medida que as empresas focam na transformação digital, o papel do gestor de ERP torna-se mais importante.
Os gerentes de ERP precisarão ter conhecimento em análise de dados, experiência do cliente e desenvolvimento de produtos, bem como gerenciar efetivamente as equipes responsáveis por essas áreas.
Maior uso da computação em nuvem: A popularidade da computação em nuvem está crescendo, proporcionando às empresas benefícios como flexibilidade e segurança aprimorada.
Os gerentes de ERP precisam aprender a usar soluções baseadas em nuvem para gerenciar suas operações, selecionar o melhor tipo de serviço em nuvem e atender às necessidades de negócios.
Para se tornar um gerente de ERP, você precisará ter um conhecimento sólido emg de processos de negócios, sistemas e tecnologia. Você também precisará ter excelentes habilidades interpessoais para trabalhar de forma eficaz com pessoas de todos os níveis da organização.
Normalmente, é necessário obter um diploma de bacharel relevante em administração de empresas, ciência da computação, tecnologia da informação ou áreas afins.
Ganhar experiência por meio de funções relacionadas, como analista de TI ou gerente de projeto de TI, e obter certificações para demonstrar habilidades e qualificações a potenciais empregadores também são etapas essenciais para se tornar um gerente de ERP.
Requisitos para o papel de um gerente de ERP
Para se tornar um gerente de ERP, você normalmente precisará possuir as seguintes qualificações:
Educação: Os empregadores geralmente exigem que os gerentes de ERP tenham pelo menos um diploma de bacharel em áreas como administração de empresas, ciência da computação ou tecnologia da informação.
Alguns empregadores podem aceitar candidatos com diploma de associado ou certificação relevante.
Ter um mestrado em administração de empresas (MBA) é preferido por muitos empregadores, pois pode equipar os candidatos com as habilidades necessárias para gerenciar um sistema ERP, incluindo estratégia de negócios, finanças, marketing e recursos humanos.
Treinamento e experiência: os gerentes de ERP geralmente têm no mínimo cinco anos de experiência em uma função relacionada.
Eles geralmente começam em cargos de nível básico, como programador de computador ou administrador de banco de dados, e avançam até gerente de ERP. Experiência relevante também pode ser adquirida em funções como analista de TI ou gerente de projeto de TI.
Certificações e licenças: os gerentes de ERP podem seguir vários programas de certificação para demonstrar suas habilidades e qualificações para empregadores atuais e potenciais.
Habilidades necessárias para um gerente de ERP
Para se destacar como gerente de ERP, você precisará ter as seguintes habilidades:
Liderança: habilidades de liderança eficazes são cruciais para motivar e inspirar outras pessoas a trabalharem juntas para alcançar objetivos compartilhados.
Como gerente de ERP, você liderará uma equipe de vários outros gerentes, tornando-se crucial possuir fortes habilidades de liderança para desenvolver e apoiar sua equipe profissionalmente.
Comunicação: Um gerente de ERP se comunica regularmente com uma ampla gama de indivíduos, incluindo sua equipe, clientes e outros gerentes. Fortes habilidades de comunicação permitirão que você transmita mensagens com clareza, resolva problemas e desenvolva relacionamentos fortes.
Resolução de problemas: Como gestor de ERP, você será responsável por identificar e resolver problemas que surjam no trabalho de sua equipe.
Ter fortes habilidades de resolução de problemas pode permitir que você identifique o problema, elabore uma solução eficaz e implemente-a. Você também pode usar essas habilidades para ajudar os membros da equipe a resolver seus próprios problemas.
Pensamento crítico: O pensamento crítico é vital para analisar uma situação e tomar decisões sensatas com base nas informações disponíveis.
Como gerente de ERP, você deverá tomar decisões importantes sobre a estratégia da empresa, o desempenho dos funcionários e outros aspectos do trabalho. Ter fortes habilidades de pensamento crítico permitirá que você tome a melhor decisão possível.
Se você aspira se tornar um gerente de ERP, é essencial ganhar experiência em várias áreas de negócios para entender como diferentes departamentos colaboram para contribuir para o sucesso geral da empresa.
Desenvolver habilidades em gerenciamento de projetos, comunicação e liderança também é vital para a função.
Os gerentes de ERP podem avançar em suas carreiras assumindo responsabilidades adicionais, como supervisionar várias implementações de ERP ou gerenciar uma equipe de consultores de ERP.
Eles também podem progredir para cargos de gerenciamento de nível superior, incluindo diretor de tecnologia da informação ou diretor de informações.
Profissionais de ERP experientes podem optar por se tornarem consultores independentes, auxiliando as empresas na seleção e implementação da solução de ERP certa.
Descrição de um cargo de Gerente de ERP
O cargo de Gerente de ERP na [CompanyX] exige que o candidato ideal tenha experiência com sistemas ERP, gerenciamento de projetos e análise de negócios.
Eles devem ser capazes de se comunicar efetivamente com todos os níveis da organização, ter um histórico comprovado de implementações de ERP bem-sucedidas e liderar uma equipe no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de ERP.
Eles também serão responsáveis por projetar soluções de ERP, coordenar testes e aceitação de usuários, treinar usuários e fornecer suporte contínuo.
As responsabilidades de um gerente de ERP incluem supervisionar o desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas ERP, trabalhar com a alta administração para definir requisitos de negócios e gerenciar uma equipe de analistas, desenvolvedores e consultores.
Eles também são responsáveis por desenvolver planos de projetos, cronogramas e orçamentos para iniciativas de ERP, monitorar o desempenho do sistema ERP e a utilização da capacidade e realizar atualizações e manutenções regulares do sistema.
Para se qualificar para o cargo de Gerente de ERP, é necessário um diploma de bacharel em negócios, ciência da computação ou áreas afins, juntamente com dez ou mais anos de experiência com sistemas ERP, incluindo implementação, configuração, customização e administração.
Candidatos com um grau avançado, como um MBA ou certificação de gerenciamento de projetos, conhecimento específico do setor e experiência, bem como uma certificação de plataforma ERP, são preferidos.
Excelente comunicação, apresentação e habilidades interpessoais também são essenciais para a função.
