Compreendendo o papel de um gerenciador de documentos
Se você está interessado em se tornar um gerente de documentos, precisa entender o que o trabalho envolve e o que é necessário para ter sucesso nessa função.
Como gerente de documentos, você será responsável por supervisionar o fluxo de informações dentro de uma organização. Você garantirá que os documentos sejam criados, organizados e armazenados adequadamente para que possam ser facilmente recuperados quando necessário.
O que um Gerente de documentos faz
Um gerenciador de documentos pode trabalhar com vários tipos de documentos, como contratos, faturas, ordens de compra e propostas. Sua principal responsabilidade será garantir que esses documentos estejam bem organizados e facilmente acessíveis para os funcionários.
Deveres de trabalho de um gerente de documentos
As funções de um gerente de documentos podem variar, mas geralmente incluem:
- Estabelecer as melhores práticas para organizar e armazenar arquivos com base nas políticas da empresa e nos padrões do setor
- Garantir a precisão e integridade dos registros, como digitalizar documentos no sistema de computador da empresa ou arquivar cópias em papel em locais de armazenamento apropriados
- Coordenar com clientes e outros departamentos dentro da organização para garantir que os documentos sejam processados com precisão e no prazo
- Revisão de documentos quanto ao conteúdo, formatação e adesão aos regulamentos, como diretrizes da HIPAA ou leis estaduais relacionadas à privacidade do paciente
- Manter a segurança de documentos confidenciais usando software de criptografia para proteção contra acesso não autorizado
- Gerenciando o espaço de armazenamento de registros identificando novas necessidades de armazenamento e removendo registros desatualizados
- Gerenciar o fluxo de trabalho de documentos criando novas pastas e arquivando documentos de acordo com o protocolo
- Preparar relatórios sobre atividades de gerenciamento de documentos, como estatísticas sobre tamanho de arquivo, capacidade de armazenamento e número de arquivos armazenados
- Garantir que todos os registros da empresa estejam seguros, acessíveis e em conformidade com os regulamentos federais.
Salário e Perspectivas de um Gestor de Documentos
O salário e as perspectivas de um gerente de documentos podem variar dependendo do setor e da localização. De acordo com a PayScale, o salário médio de um gerente de documentos é de $ 60.000 por ano. As perspectivas de trabalho para os gerentes de documentos são positivas, pois as empresas continuam a contar com sistemas de gerenciamento de documentos digitais.
Requisitos e habilidades de um gerenciador de documentos
Para se tornar um gerenciador de documentos, você precisará de um diploma de bacharel em um campo relevante, como ciência da informação, biblioteconomia ou administração de empresas. Você também pode precisar ter experiência em gerenciamento de documentos ou áreas afins.
Além da educação formal e da experiência, um gerente de documentos deve ter fortes habilidades organizacionais, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar de forma independente. Você também deve ter excelentes habilidades de comunicação para coordenar vários departamentos dentro da organização.
Ambiente de Trabalho de um Gestor de Documentos
O ambiente de trabalho de um gerenciador de documentos é tipicamente um ambiente de escritório, onde você passará a maior parte do tempo em um computador. Você também pode ser obrigado a trabalhar com documentos físicos e sistemas de armazenamento. O trabalho pode ser estressante às vezes, especialmente quando os prazos estão se aproximando.
Perspectivas de avanço para um gerente de documentos
As perspectivas de avanço para um gerente de documentos são positivas, com oportunidades de subir para cargos de gerenciamento, como gerente de registros, gerente de informações ou gerente de tecnologia da informação.
Exemplo de descrição de trabalho
Como gerente de documentos na [Empresa X], você será responsável por gerenciar o fluxo de informações dentro de nossa organização. Suas funções incluirão estabelecer as melhores práticas para organizar e armazenar arquivos, coordenar com outros departamentos para garantir o processamento preciso e oportuno de documentos e preparar relatórios sobre atividades de gerenciamento de documentos. O candidato ideal terá um diploma de bacharel em ciência da informação ou áreas afins, com experiência em gerenciamento de documentos e fortes habilidades organizacionais e de comunicação.
Trabalhos semelhantes
Outros trabalhos semelhantes ao gerenciamento de documentos incluem gerente de registros, gerente de informações e gerente de tecnologia da informação.
O salário de um gerente de documentos depende de vários fatores, como nível educacional, experiência e tamanho e setor da empresa. Além do salário-base, eles podem receber bônus.
O salário médio anual para gerentes de documentos é de $ 66.500, com os 10% mais ricos ganhando $ 122.000 por ano. Espera-se que o campo de gerenciamento de documentos experimente um crescimento de empregos mais rápido do que a média devido à tendência crescente de digitalização de registros nas organizações, o que cria uma necessidade de profissionais para organizar e armazenar arquivos eletrônicos.
Para se tornar um gerente de documentos, os indivíduos geralmente precisam de um diploma de bacharel em administração de empresas, gerenciamento ou tecnologia da informação. Alguns empregadores podem preferir candidatos com mestrado em administração de empresas ou sistemas de informação.
O treinamento no local de trabalho geralmente é fornecido aos gerentes de documentos, o que pode incluir o aprendizado de políticas, procedimentos e programas de computador da empresa, bem como acompanhamento de outros documentos.
Certificações e licenças: embora os gerentes de documentos não precisem de nenhuma certificação específica para garantir sua posição, aqueles que desejam se especializar em um tipo específico de documento podem exigir certificação.
Habilidades do Gerenciador de Documentos:
Para se destacar em seu trabalho, os gerentes de documentos precisam das seguintes habilidades essenciais:
Organização: Como os gerentes de documentos precisam gerenciar vários arquivos e documentos simultaneamente, fortes habilidades organizacionais são cruciais para seu sucesso. Essas habilidades permitem que eles mantenham um sistema de arquivamento organizado, facilitando a localização dos documentos necessários.
Atenção aos detalhes: Como os gerentes de documentos geralmente trabalham com informações altamente específicas, como datas, horários, endereços e outros detalhes críticos que podem afetar as operações da empresa, é essencial ter uma excelente atenção aos detalhes. Essa habilidade garante que as informações sejam registradas com precisão e armazenadas no local apropriado.
Comunicação: A comunicação eficaz é essencial para os gerentes de documentos, pois eles interagem com uma variedade de indivíduos, incluindo clientes, fornecedores e outros departamentos. Os gerentes de documentos devem ter fortes habilidades de comunicação escrita e verbal para transmitir informações e ideias. Eles também devem ser capazes de entender e ouvir as perspectivas e solicitações dos outros.
Habilidades tecnológicas: Os gerentes de documentos devem ter proficiência em vários programas de software para organização de arquivos, criação de documentos, desenvolvimento de apresentações, gerenciamento de banco de dados e muito mais. É vital entender o software que sua empresa usa e ser capaz de aprender novos softwares conforme necessário.
Liderança: Os gerentes de documentos podem ser responsáveis por liderar uma equipe de estagiários ou assistentes. As habilidades de liderança são essenciais para inspirar e motivar a equipe a realizar o seu melhor. A delegação eficaz e o gerenciamento de tarefas também são habilidades de liderança cruciais para garantir que a equipe conclua os projetos no prazo.
Ambiente de trabalho do gerente de documentos: Normalmente, os gerentes de documentos trabalham em ambientes de escritório e alguns cargos podem exigir viagens. Eles geralmente trabalham em horário comercial regular, mas os prazos podem exigir horas extras. O trabalho pode ser estressante devido ao gerenciamento de vários projetos e prazos, mas também pode ser gratificante.
Tendências do Gerenciador de Documentos: Os gerentes de documentos precisam estar cientes de três tendências críticas para manter a relevância e a competitividade de suas habilidades no local de trabalho.
O crescimento da documentação digital: Com o aumento dos serviços baseados em nuvem, a documentação digital está se tornando a norma, e os gerentes de documentos podem se especializar no gerenciamento de documentos baseados em nuvem, economizando tempo e dinheiro para as empresas.
Mais foco na conformidade regulatória: as empresas estão cada vez mais focadas na conformidade regulatória, e os gerentes de documentos devem se manter atualizados sobre as regulamentações mais recentes para garantir que sua empresa as cumpra.
A segurança dos dados se torna mais importante: os gerentes de documentos devem aprender como proteger informações confidenciais e implementar medidas de segurança como criptografia, firewalls e identificação de ameaças para garantir a segurança dos dados.
Se você está interessado em uma carreira no mundo dos negócios, tornar-se um gerente de documentos pode ser um excelente ponto de partida. Como gerente de documentos, você será responsável por organizar e gerenciar os documentos importantes de uma empresa, incluindo documentos legais, faturas e contratos.
Para se tornar um gerente de documentos bem-sucedido, você deve possuir fortes habilidades organizacionais, capacidade de lidar bem com a pressão e proficiência em vários programas de software usados no mundo dos negócios, como Microsoft Office e Adobe Acrobat.
Como gerente de documentos, há muitas oportunidades de progresso. Você pode assumir funções de supervisão ou gerenciamento, especializar-se em um tipo específico de gerenciamento de documentos ou até mesmo iniciar seu próprio negócio de consultoria.
Uma descrição de trabalho típica para um gerente de documentos pode incluir responsabilidades como desenvolver e implementar processos de controle de documentos, treinar a equipe em procedimentos de gerenciamento de documentos, garantir a conformidade com os requisitos regulamentares, gerenciar revisões de documentos, conduzir auditorias de qualidade e manter o sistema de gerenciamento de documentos.
Para se qualificar para uma posição de gerente de documentos, a maioria das empresas exige um diploma de bacharel em negócios, biblioteconomia ou áreas afins, bem como 3 a 5 anos de experiência profissional em gerenciamento de documentos ou função semelhante.
Outras habilidades e qualificações importantes incluem habilidades organizacionais excepcionais, proficiência em Microsoft Office e outros sistemas de software, familiaridade com equipamentos e procedimentos de escritório padrão e capacidade de trabalhar de forma independente ou como parte de uma equipe.
