O papel de um engenheiro de software da Amazon
A Amazon é conhecida por sua vasta gama de ofertas, tecnologia de ponta e atendimento ao cliente inigualável. Como engenheiro de software da Amazon, você desempenhará um papel crucial na definição do futuro da empresa, projetando, construindo e mantendo aplicativos de software.
Suas responsabilidades como engenheiro de software da Amazon incluem:
- Criação de soluções de software para as plataformas online da Amazon
- Trabalhar com outros engenheiros para garantir que o código atenda aos padrões de qualidade e às necessidades do cliente
- Desenvolver novos recursos e produtos do zero, bem como melhorar os existentes
- Resolução de problemas técnicos complexos no desenvolvimento de software
- Usando práticas de engenharia de software de ponta, como desenvolvimento orientado a testes, integração contínua e testes automatizados
- Colaborar com gerentes de produto e designers para entender as necessidades do usuário e projetar experiências do usuário
- Revisar e fornecer feedback sobre o código escrito por outros
- Explorar tecnologias e tendências emergentes para determinar seu impacto nos produtos da Amazon
- Escrever documentação detalhada para uso interno e externo
- Monitorar o desempenho do sistema e identificar oportunidades de melhoria
- Mentoria e orientação de engenheiros juniores
- Manter-se atualizado com os padrões e as melhores práticas do setor.
Remuneração do engenheiro de software da Amazon
O salário de um engenheiro de software da Amazon é influenciado por vários fatores, como qualificações, conhecimentos e habilidades do candidato. As políticas da empresa e o local do trabalho também podem afetar o salário oferecido. A taxa de mercado atual para o cargo e o custo de vida na região também são considerados ao determinar o salário de um engenheiro de software na Amazon.
Salário médio anual: $ 182.598 ($ 87,79 / hora)
Salário anual dos 10% principais: US$ 262.150 (US$ 126,03/hora)
Critérios de qualificação para engenheiros de software da Amazon
Para se tornar um engenheiro de software da Amazon, o indivíduo deve ter um diploma de bacharel em ciência da computação, engenharia de software ou áreas afins. Eles devem ter experiência prática em desenvolvimento de software, codificação e depuração. A familiaridade com linguagens de programação orientadas a objetos, como Java, C++ e Python, é obrigatória.
Conhecimento de tecnologias web como HTML, CSS e JavaScript também é necessário. Experiência com tecnologias de banco de dados como SQL e NoSQL é desejável. Além disso, experiência com plataformas de computação em nuvem como Amazon Web Services (AWS) e Microsoft Azure é preferencial.
O candidato ideal deve possuir habilidades excepcionais de resolução de problemas e analíticas e fortes habilidades de comunicação e interpessoais. Uma certificação em engenharia de software ou áreas afins é uma vantagem adicional.
Competências do engenheiro de software da Amazon
Para se destacar como engenheiro de software da Amazon, as seguintes habilidades são cruciais:
Linguagens de programação: a capacidade de codificar em várias linguagens de programação é essencial para um engenheiro de software, pois cada linguagem tem seus próprios benefícios e desvantagens. Compreender os prós e contras de diferentes idiomas permite que os engenheiros tomem decisões informadas sobre qual idioma usar para um projeto específico.
Arquitetura de software: envolve o planejamento e o design de sistemas de software. As habilidades eficazes de arquitetura de software permitem que os engenheiros criem software eficiente e funcional.
Liderança Técnica: Um engenheiro de software deve possuir fortes habilidades de liderança técnica para liderar e motivar uma equipe em direção a um objetivo comum. Como engenheiro de software, pode ser necessário gerenciar uma equipe de engenheiros, portanto, ter fortes habilidades de liderança é crucial para o sucesso.
Fundamentos de banco de dados: O conhecimento da criação e gerenciamento de banco de dados é a base da engenharia de software. Compreender SQL, uma linguagem de programação usada para gerenciamento de banco de dados, é necessário para engenheiros de software.
Teste: a função de um engenheiro de software envolve desenvolver e implementar procedimentos de teste para o software que eles criam. Eles também testam o software para garantir que ele funcione conforme o esperado, o que inclui a análise do software e a identificação de quaisquer falhas.
O ambiente de trabalho dos engenheiros de software da Amazon é acelerado e colaborativo. Espera-se que eles trabalhem longas horas e potencialmente nos fins de semana e feriados, e devem ser capazes de gerenciar várias tarefas e projetos simultaneamente.
Habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas, comunicação eficaz com colegas de trabalho e partes interessadas e a capacidade de se adaptar às mudanças tecnológicas são essenciais para o sucesso.
Três tendências que impactam a engenharia de software da Amazon incluem:
Desenvolvimento Multiplataforma – Essa tendência envolve a criação de aplicativos que podem ser usados em diversas plataformas, como web, mobile e desktop. Ao utilizar uma única base de código, os engenheiros podem economizar tempo e custos enquanto aumentam seu alcance.
Integração Contínua – Essa tendência envolve a integração de alterações de código em um repositório compartilhado, que pode ser testado e implantado, para garantir que o código esteja sempre atualizado e livre de erros. Os engenheiros de software da Amazon devem se familiar com ferramentas de CI para automatizar seus processos de desenvolvimento.
Modelagem Ágil – Essa abordagem enfatiza a colaboração e a flexibilidade, permitindo que as equipes se adaptem às mudanças de requisitos e feedback. Os engenheiros de software da Amazon devem ser capazes de usar técnicas de modelagem ágil para desenvolver produtos de alta qualidade com eficiência.
As oportunidades de avanço na carreira para engenheiros de software da Amazon incluem assumir cargos de liderança, passar para posições sênior ou especializadas e desenvolver ainda mais habilidades técnicas.
As perguntas da entrevista para engenheiros de software da Amazon podem incluir:
- Experiência trabalhando remotamente
- Lidando com conflitos com colegas de trabalho
- Apresentação de resultados para as partes interessadas
- Estratégias para se manter organizado
- Abordagem para depuração e resolução de problemas.
Aqui estão cinco perguntas frequentes em uma entrevista de engenheiro de software da Amazon, juntamente com possíveis respostas.
Você já trabalhou de um local remoto?
Este inquérito visa conhecer a experiência do candidato com o trabalho remoto. Se você já trabalhou remotamente, compartilhe sua experiência e os desafios que enfrentou. Se você nunca trabalhou remotamente, ainda pode responder à pergunta descrevendo sua configuração ideal de trabalho remoto.
Exemplo: “Não trabalhei totalmente remotamente, mas passei quinze dias em um espaço de coworking enquanto minha casa estava sendo reformada. Era conveniente não ter que ir ao escritório diariamente, mas sentia falta da camaradagem do local de trabalho. Em um cenário ideal, eu trabalharia remotamente em casa com colegas próximos.”
Como você lidaria com o trabalho com um colega desafiador?
Esta pergunta ajuda o entrevistador a entender suas habilidades de resolução de conflitos e como você lida com situações difíceis. Sua resposta deve demonstrar sua capacidade de colaborar com os outros, mesmo que sejam difíceis, e suas estratégias para resolver conflitos de maneira produtiva.
Exemplo: “Inicialmente, eu tentava compreender o motivo do comportamento do meu colega. Eu perguntava a eles sobre seus objetivos e aspirações enquanto trabalhavam na Amazon. Se eles persistirem com seu comportamento não cooperativo, eu dedicaria tempo para pensar em maneiras de melhorar nosso relacionamento. Por exemplo, posso me oferecer para ajudá-los em uma tarefa ou convidá-los para tomar um café.”
Você pode compartilhar um momento em que teve que apresentar suas descobertas às partes interessadas e qual foi o resultado?
Esta pergunta permite que o entrevistador avalie suas habilidades interpessoais e de comunicação. Ao responder, pode ser útil mencionar as partes interessadas específicas envolvidas e seus comentários sobre sua apresentação.
Exemplo: “Em minha função anterior como engenheiro de software da Amazon, tive que apresentar minhas descobertas a várias partes interessadas, incluindo meu gerente, outros engenheiros e a alta administração.
A parte interessada que me forneceu o feedback mais valioso foi um gerente sênior que me ajudou a entender as razões por trás de alguns dos meus números mais baixos. Depois de discutir minhas descobertas com ela, ela ofereceu conselhos sobre como aprimorar meu processo de coleta de dados no futuro.”
Como você mantém a organização?
Essa pergunta ajuda o entrevistador a entender sua abordagem de trabalho e as estratégias que você usa para se manter produtivo. Sua resposta deve incluir exemplos de como você se mantém organizado, incluindo quaisquer ferramentas ou aplicativos que você usa para manter o foco.
Exemplo: “Acho útil criar listas no meu planejador para que eu possa ver todas as minhas tarefas de uma só vez. Isso me permite priorizar e focar em projetos com prazos próximos. Além disso, uso um aplicativo chamado Todoist para gerenciar minhas tarefas diárias e definir lembretes para prazos importantes. Isso me ajudou a me manter organizado e a evitar perder prazos cruciais.”
Você pode descrever um momento em que criou novos materiais de treinamento ou um currículo?
Esta pergunta ajuda o entrevistador a entender sua experiência com ensino e treinamento e como ela pode se aplicar à função. Use exemplos de seu trabalho ou educação anterior para demonstrar sua capacidade de criar novos materiais, desenvolver programas de treinamento ou liderar uma equipe de instrutores.
Exemplo: “Em meu cargo anterior como especialista em TI para uma grande corporação, fui encarregado de desenvolver um novo currículo para nosso evento anual de treinamento. A empresa queria incorporar mais experiências práticas de aprendizado para os funcionários, permitindo que eles aplicassem ferramentas de software em situações do mundo real.
Trabalhando com outros especialistas em TI, desenvolvi uma série de workshops que ensinavam os funcionários a usar aplicativos de software para resolver problemas comerciais comuns. Também estabelecemos um programa de certificação para os funcionários que concluíram todos os workshops.”
Aqui estão cinco perguntas de entrevista comuns para uma posição de Engenheiro de Software da Amazon, juntamente com respostas elaboradas para lhe dar uma ideia do que o entrevistador pode estar procurando.
Você pode compartilhar sua experiência com o trabalho remoto?
Esta pergunta busca entender o nível de familiaridade e conforto do candidato com o trabalho remoto. Se o candidato já trabalhou remotamente antes, ele pode fornecer detalhes sobre sua experiência, incluindo quaisquer desafios que tenha enfrentado. Se eles não trabalharam remotamente, ainda podem responder à pergunta falando sobre sua configuração ideal de trabalho remoto.
Resposta de exemplo: “Não trabalhei totalmente remotamente antes, mas tive a oportunidade de trabalhar em um espaço de coworking por duas semanas durante um projeto de reforma de uma casa. Foi uma ótima experiência ter a flexibilidade de não me deslocar todos os dias, mas Senti falta da interação e colaboração pessoal com meus colegas de trabalho.
Em um cenário ideal de trabalho remoto, gostaria de ter um espaço de trabalho designado em casa e estar cercado por pessoas com ideias semelhantes para promover um senso de comunidade.”
Você pode dar um exemplo de como lidou com uma situação com um colega de trabalho difícil?
Esta questão tem como objetivo avaliar a habilidades de resolução de conflitos do candidato e abordagem para trabalhar com outras pessoas. A resposta deve refletir a capacidade do candidato de trabalhar com outras pessoas, mesmo em situações desafiadoras, e sua capacidade de encontrar soluções produtivas para resolver conflitos.
Resposta de exemplo: “Primeiro, eu tentaria entender a causa raiz do comportamento difícil de meu colega de trabalho. Teria uma conversa com eles para entender seus objetivos, aspirações e o que eles esperam alcançar trabalhando na Amazon.
Se a situação persistir, eu levaria tempo para pensar em maneiras criativas de tornar nosso relacionamento mais positivo. Por exemplo, eu poderia me oferecer para ajudar em uma tarefa ou convidar para um café para construir uma conexão mais forte.”
Você pode compartilhar um momento em que apresentou resultados às partes interessadas?
Esta pergunta é uma oportunidade para o entrevistador entender as habilidades de comunicação do candidato e sua capacidade de interagir com outras pessoas. A resposta deve incluir detalhes específicos sobre as partes interessadas envolvidas, o feedback recebido e como o candidato abordou quaisquer preocupações ou críticas.
Resposta de exemplo: “Em minha função anterior como engenheiro de software na Amazon, tive a oportunidade de apresentar meus resultados a várias partes interessadas, incluindo meu gerente, outros engenheiros e a alta administração.
A parte interessada que me forneceu o feedback mais perspicaz foi um gerente sênior que me ajudou a entender por que alguns dos meus números estavam abaixo do esperado. Depois de discutir as descobertas com ela, ela me deu conselhos valiosos sobre como melhorar meu processo de coleta de dados no futuro.”
Como você se mantém organizado?
Esta pergunta destina-se a avaliar a abordagem de trabalho do candidato e suas estratégias para se manter no caminho certo. A resposta deve incluir exemplos de ferramentas, técnicas ou aplicativos que o candidato usa para manter o foco e a produtividade.
Resposta de exemplo: “Para me manter organizada, eu conto com uma combinação de ferramentas e técnicas. Eu crio listas no meu planejador para ter uma representação visual das minhas tarefas e priorizá-las com base em prazos.
Eu também uso o Todoist, um aplicativo de lista de tarefas , para gerenciar minhas tarefas diárias e definir lembretes para prazos importantes. Isso me ajudou a me manter organizado e em dia com minha carga de trabalho.”
Você pode compartilhar um momento em que desenvolveu novos materiais de treinamento ou currículo?
Esta pergunta visa entender a experiência de ensino do candidato e sua capacidade de criar novos materiais ou liderar uma equipe de instrutores.
A resposta deve incluir exemplos específicos do trabalho ou educação anterior do candidato que mostrem sua criatividade e habilidades de liderança.
Resposta de exemplo: “Em minha função anterior como especialista em TI para uma grande corporação, fui encarregado de criar novos materiais de treinamento para nosso evento anual de treinamento. A empresa queria incorporar mais oportunidades de aprendizado prático para os funcionários,
