Aprenda sobre as responsabilidades e requisitos do trabalho de um capitão da polícia, incluindo seus deveres, salário, ambiente de trabalho, habilidades necessárias e oportunidades de progressão na carreira.
Visão geral:
Os capitães da polícia são os oficiais de mais alto escalão na maioria dos departamentos de polícia, responsáveis por gerenciar todos os aspectos do departamento.
Além de supervisionar o pessoal e desenvolver estratégias de combate ao crime, eles também podem representar o departamento em eventos comunitários.
Deveres do trabalho:
Os deveres de um capitão de polícia incluem garantir que os policiais cumpram as políticas do departamento, supervisionando seu desempenho, respondendo a emergências e gerenciando o orçamento do departamento.
Eles também avaliam os oficiais, conduzem programas de treinamento e colaboram com outros departamentos.
Salário e Perspectivas:
O salário de um capitão da polícia varia de acordo com a localização e experiência. A demanda por esse trabalho deve permanecer estável nos próximos anos, com oportunidades de crescimento.
O salário dos capitães da polícia pode variar de acordo com sua experiência, tamanho do departamento e localização. Eles também podem receber remuneração adicional, como pagamento de horas extras, bônus e benefícios.
Salário médio anual: US$ 85.000 (US$ 40,87/hora)
Salário anual dos 10% principais: US$ 152.000 (US$ 73,08/hora)
Prevê-se que o emprego de capitães de polícia cresça mais rápido do que a média na próxima década.
O aumento da população levará a uma maior demanda por aplicação da lei e proteção, e o foco nas relações com a comunidade e na redução do crime pode resultar em mais contratação de capitães de polícia.
Requisitos:
Para se tornar um capitão da polícia, normalmente é necessário ter um diploma universitário em justiça criminal ou áreas afins, bem como anos de experiência na aplicação da lei.
Os candidatos também devem passar por uma verificação de antecedentes e atender aos requisitos físicos.
Requisitos para o cargo de Capitão de Polícia
Para se tornar um capitão da polícia, os candidatos geralmente precisam atender aos seguintes requisitos:
Educação: A maioria dos departamentos de polícia exige um diploma do ensino médio ou GED. Alguns departamentos podem preferir candidatos com um grau de associado ou bacharel.
A conclusão de cursos em justiça criminal, aplicação da lei ou criminologia pode fornecer aos candidatos uma base sólida no sistema de justiça criminal.
Treinamento e Experiência: Os capitães de polícia geralmente recebem treinamento no trabalho em seus cargos de nível inferior. Treinamento adicional em habilidades de liderança e gerenciamento também pode ser fornecido.
Treinamento especializado em áreas como forense ou policiamento comunitário também pode estar disponível.
Certificações e licenças: a maioria dos departamentos de polícia exige que os candidatos passem em um teste de aptidão física, que geralmente inclui flexões, abdominais e um teste de corrida.
Ser um prestador de primeiros socorros certificado também pode aumentar a competitividade de um candidato para o trabalho.
Habilidades do Capitão de Polícia
Os capitães de polícia bem-sucedidos possuem as seguintes habilidades:
Liderança: Os capitães da polícia precisam de fortes habilidades de liderança para motivar e inspirar suas equipes a trabalharem juntas de forma eficaz. Eles também podem ser responsáveis pelo treinamento de novos oficiais.
Comunicação: Os policiais devem ser capazes de transmitir informações claramente aos outros. Eles usam habilidades de comunicação para interagir com outros policiais, suspeitos e o público.
Resolução de problemas: Os policiais usam habilidades de resolução de problemas para identificar e resolver questões que surgem no trabalho, como decidir se deve usar a força ou como lidar com uma situação com um membro do público.
Tomada de decisão: Os policiais tomam decisões com frequência ao longo do dia de trabalho, incluindo como lidar com uma situação e priorizar suas tarefas.
Uma boa tomada de decisão pode garantir a segurança pública e manter a reputação do departamento.
Trabalho em equipe: Os policiais geralmente trabalham em equipes para patrulhar suas áreas e responder a chamadas de serviço. Eles também colaboram com outras agências de aplicação da lei para resolver crimes.
O ambiente de trabalho de um capitão de polícia abrange vários ambientes, como delegacias de polícia, tribunais e prisões.
Eles também passam o tempo ao ar livre, patrulhando suas rondas ou investigando cenas de crimes. Normalmente, os capitães da polícia trabalham 40 horas por semana.
Como são responsáveis pela segurança de seus oficiais e do público, os capitães de polícia trabalham sob muita pressão.
Eles devem ser capazes de tomar decisões rápidas em situações potencialmente perigosas e lidar com as consequências de eventos traumáticos.
Os capitães da polícia devem se manter atualizados com três tendências principais que influenciam seu trabalho para se manterem relevantes e competitivos no local de trabalho.
Em primeiro lugar, o policiamento comunitário está se tornando cada vez mais significativo e os capitães de polícia devem adquirir novas habilidades e estratégias para ajudar seu departamento a ter sucesso.
Em segundo lugar, a tecnologia desempenha um papel importante na aplicação da lei, e os capitães de polícia que podem usar a tecnologia a seu favor estão mais bem equipados para gerenciar seus departamentos e ficar a par das últimas tendências.
Finalmente, os departamentos de polícia estão se tornando mais colaborativos com os membros da comunidade, e os capitães de polícia devem ajustar seus estilos de liderança para atender às demandas de seus constituintes.
Para se tornar um capitão da polícia, é essencial ter um forte conhecimento dos procedimentos e políticas policiais.
Como a pessoa responsável por liderar uma equipe de diretores e supervisionar suas atividades diárias, você também deve gerenciar situações desafiadoras de forma eficaz e tomar decisões sensatas sob pressão.
Além disso, você deve ter um bom conhecimento prático da lei para poder aconselhar seus oficiais quando necessário.
Por último, você deve construir relacionamentos com outras agências e departamentos para trabalharem juntos em direção ao objetivo comum de manter a comunidade segura.
Uma carreira como capitão da polícia pode ser altamente gratificante, mas é importante considerar todos os aspectos do trabalho antes de assumir o compromisso.
Habilidades:
Os capitães da polícia exigem excelentes habilidades de comunicação e liderança, bem como a capacidade de fazer julgamentos sensatos, gerenciar recursos e coordenar com outras agências.
Ambiente de trabalho:
Os capitães de polícia trabalham em um ambiente dinâmico e acelerado, onde devem estar disponíveis para atender emergências a qualquer momento.
Eles também podem trabalhar longas horas, incluindo noites, fins de semana e feriados.
Tendências:
Os capitães da polícia estão enfrentando crescente escrutínio após incidentes de grande visibilidade de brutalidade policial e racismo sistêmico.
Eles devem trabalhar para construir a confiança da comunidade e garantir que seus oficiais sigam as melhores práticas e respeitem os direitos dos cidadãos.
Perspectivas de Avanço:
Os capitães da polícia podem progredir em suas carreiras assumindo mais responsabilidades dentro de seu departamento ou buscando oportunidades em cidades maiores ou agências federais de aplicação da lei.
Oportunidades de Avanço
Os capitães da polícia ocupam a posição mais alta na maioria dos departamentos de polícia e seu papel envolve supervisionar a operação geral do departamento.
Normalmente, os capitães da polícia têm muitos anos de experiência como policiais e podem ter diplomas avançados em justiça criminal ou áreas afins.
Enquanto a maioria dos capitães de polícia são promovidos internamente, alguns podem vir de outros departamentos ou agências.
Exemplo de descrição de trabalho para capitão de polícia
O Departamento de Polícia de [Cidade/Cidade] está procurando um profissional experiente e altamente qualificado para assumir a função de Capitão. Como policial ajuramentado, o Capitão se reportará diretamente ao Chefe de Polícia, assumindo a responsabilidade pelas operações diárias de uma delegacia de polícia.
O Capitão será responsável por gerenciar uma equipe de policiais e funcionários civis, certificando-se de que todas as políticas e procedimentos do departamento sejam seguidos.
Além disso, o Capitão investigará e resolverá reclamações contra policiais e coordenará investigações conjuntas com outras agências de aplicação da lei.
Um mínimo de 10 anos de experiência na aplicação da lei, com pelo menos 5 anos em uma função de supervisão ou gerenciamento, é necessário para esta posição.
Responsabilidades:
- Assuma a posição de oficial comandante de uma delegacia de polícia, gerenciando operações diárias e administração.
- Planejar, dirigir e coordenar as atividades do pessoal ajuramentado e não ajuramentado lotado na delegacia.
- Faça cumprir todas as leis e decretos de maneira justa e imparcial.
- Investigar queixas contra policiais e tomar as medidas disciplinares apropriadas.
- Preparar e apresentar relatórios sobre estatísticas criminais, atividades departamentais e outros assuntos de interesse do Chefe de Polícia.
- Criar e implementar estratégias que reduzam o crime e melhorem a segurança pública dentro do distrito.
- Colabore com os líderes e membros da comunidade para construir relacionamentos e confiança entre o departamento de polícia e a comunidade.
- Supervisionar o desenvolvimento e implementação de programas de treinamento para o pessoal do distrito.
- Escolha, promova e transfira pessoal com base no mérito e na habilidade.
- Realizar avaliações de desempenho do pessoal do distrito.
- Gerenciar o orçamento do distrito.
- Desempenhar funções adicionais designadas pelo Chefe de Polícia.
Habilidades e Qualificações Necessárias:
Bacharel em justiça criminal, aplicação da lei ou áreas afins.
Mais de 10 anos de experiência em aplicação da lei, com um mínimo de 5 anos em posição de liderança.
Um histórico comprovado de policiamento comunitário e construção de relacionamentos com diversos grupos.
Capacidade demonstrada para desenvolver e implementar estratégias de prevenção ao crime.
Um forte entendimento das leis locais, estaduais e federais.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Competências e qualificações preferidas:
Mestrado em justiça criminal, aplicação da lei ou áreas afins.
Mais de 15 anos de experiência em aplicação da lei, com pelo menos 10 anos em funções de liderança.
Ampla experiência em policiamento comunitário e construção de relacionamentos com diversos grupos.
Uma capacidade comprovada de desenvolver e implementar estratégias de prevenção do crime.
Compreensão profunda das leis locais, estaduais e federais.
Habilidades excepcionais de comunicação escrita e verbal.
