s números contam a história: mais adultos mais velhos estão retornando à força de trabalho ou procurando emprego pela primeira vez. De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, a força de trabalho entre os adultos com 75 anos ou mais está projetada para aumentar em 96,5% na próxima década. Até 2030, espera-se que 9,5% da força de trabalho civil tenha mais de 65 anos. 1
Por que os idosos estão voltando à força de trabalho?
Existem muitas razões. As tensões financeiras provocadas pela pandemia do COVID-19 reduziram as economias de aposentadoria de muitos baby boomers. O aumento dos preços causado pela inflação está pressionando os aposentados que vivem com uma renda fixa . Estender seus anos de trabalho pode dar aos idosos uma almofada extra em seu orçamento e maior tranquilidade.
E alguns adultos mais velhos simplesmente querem trabalhar. Eles não estão prontos para uma aposentadoria tardia e desfrutam dos benefícios mentais, físicos e sociais que o trabalho traz.
Os americanos mais velhos estão vivendo vidas mais longas, saudáveis e ativas – e isso está remodelando a força de trabalho moderna. Mais empregadores estão percebendo que a idade é um ativo, não um passivo.
Gerações maduras trazem conhecimentos e experiência da indústria para o local de trabalho que seus colegas mais jovens não podem. Eles também são confiáveis e trabalhadores, com uma sólida ética de trabalho que às vezes pode ser escassa nos dias de hoje.
Você pode encontrar um emprego depois dos 65?
É difícil para um homem de 60 anos encontrar um emprego? Apesar do valor que os trabalhadores mais velhos oferecem, os idosos ainda podem enfrentar desafios ao procurar emprego. Saber onde encontrar empregos para idosos com mais de 65 anos é o primeiro passo. Se você está fora do mercado de trabalho há anos ou é sua primeira busca de emprego, abaixo estão algumas dicas práticas para ajudá-lo a ter sucesso.
Como um idoso encontra um emprego?
- Procure vagas de emprego anunciadas
Como posso conseguir um bom emprego quando for mais velho? Os idosos que procuram emprego geralmente começam com vagas de emprego anunciadas. Você pode encontrar centenas de vagas de emprego publicadas em sites de empresas, quadros de empregos e portais de carreiras on-line e sites de mídia social (como o Facebook). Você também encontrará posições listadas em revistas especializadas e jornais locais. Alguns lugares, como mercearias e bibliotecas, até anunciam os trabalhadores colocando um panfleto em suas vitrines, e conseguir assim contratar cuidadoras em bh .
Uma desvantagem de se candidatar a empregos anunciados é que muitas outras pessoas podem estar competindo com você pelo mesmo emprego. Para garantir que você não gaste muito tempo nessas listagens:
Concentre seus esforços em apenas uma ou duas fontes específicas, como um local de trabalho para profissionais aposentados ou o jornal local.
Responda imediatamente a novas vagas de emprego, desde que pareçam ser de um local de negócios familiar e legítimo. Não perca tempo com anúncios antigos.
Nunca forneça seu número de cartão de crédito, número de CPF ou outras informações pessoais ao responder a anúncios de empregos.
- Toque na sua rede pessoal
Embora você encontre muitas listas em quadros de empregos, muitos outros cargos nunca são anunciados. Muitas vezes, as empresas preferem contratar por meio do boca a boca. É por isso que uma grande fonte de oportunidades de trabalho são as pessoas que você conhece – de amigos e familiares a vizinhos e ex-colegas de trabalho. Diga às pessoas que você está procurando emprego ativamente e pergunte se elas conhecem alguma empresa local que queira contratar. Não tenha medo de pedir uma indicação se um trabalho parecer adequado. Quem te conhece e gosta está torcendo pelo seu sucesso!
Se sua rede social for pequena, tente expandi-la como voluntário para uma instituição de caridade local, ingressando em um clube de networking local ou participando de eventos relacionados a empregos nos quais você está interessado. Depois de identificar uma oportunidade, tente aprender mais sobre a empresa e suas necessidades. Ligue diretamente para a indicação para se apresentar e descobrir como se candidatar às vagas abertas.
- Ligue para as agências de recrutamento locais
Os empregadores que procuram contratar pessoas imediatamente geralmente trabalham com uma agência de recrutamento para preencher uma vaga o mais rápido possível. Embora algumas posições sejam temporárias, alguns empregadores esperam preencher as vagas permanentemente. Trabalhar para uma agência de pessoal de forma temporária pode ser particularmente atraente se você precisar de renda imediata enquanto continua sua busca por uma posição permanente.
- Visite o American Job Center local
Além de fornecer serviços gerais de procura de emprego, os American Job Centers mantêm relações com muitos dos principais empregadores da região que atendem. Encontre um American Job Center perto de você e entre em contato para saber mais sobre vagas de emprego locais.
- Experimente uma chamada fria
Existem certas empresas para as quais você realmente gostaria de trabalhar? Tente entrar em contato diretamente com os gerentes de contratação por telefone para ver se há vagas abertas no momento ou se haverá em um futuro próximo. Eles podem não ter nenhum emprego disponível no momento, mas podem indicar outras oportunidades dentro da organização. Certifique-se de manter uma lista de nomes e empresas para acompanhar quem você contatou. Depois de uma ou duas chamadas para um único contato sem progresso, é hora de seguir em frente.
- Participe de uma feira de empregos
Organizações maiores geralmente realizam feiras de empregos para dar aos gerentes de contratação a chance de conversar diretamente com funcionários em potencial. Uma feira de empregos também pode representar vários empregadores em um único setor. Embora esses eventos às vezes possam ter uma má reputação, eles podem ser especialmente úteis para candidatos a emprego mais velhos. Uma feira de empregos presencial dá a você a chance de falar cara a cara com os responsáveis pelas contratações em sua empresa. Você será capaz de praticar “vender a si mesmo”. Você receberá feedback em tempo real dos empregadores e uma noção dos tipos de perguntas que eles fazem. As feiras de empregos também permitem que você entregue seu currículo diretamente a uma pessoa, em vez de ser engolido pelo buraco negro de quadros de empregos on-line e currículos enviados pelo correio.
- Inscreva-se no Programa de Emprego para Serviços Comunitários Sênior (SCSEP)
O Senior Community Service Employment Program (SCSEP) ajuda adultos mais velhos a obter habilidades de treinamento e colocação profissional para reingressar na força de trabalho. Você deve ter pelo menos 55 anos de idade e ter baixa renda para se qualificar para o programa. O SCSEP combina candidatos com cargos de treinamento de meio período em serviço comunitário. Você terá a chance de ganhar dinheiro enquanto desenvolve habilidades valiosas e autoconfiança. Os empregos oferecidos pelo SCSEP variam de auxiliar de professores e cuidador de crianças a trabalhador de manutenção.
